经过三个礼拜营队式的训练，终于离开那个鬼地方进了公司，或许当下会在乎荣誉假放的多寡、公司上班日是定在ABC阶段第四週还是第二阶段开始才上班。但随着日子久了～这些都不重要了。

    新人进公司就是无名小卒一个，什么都不会、什么都要学，我觉得我们公司教育这块就做的不错，ABC、第二个月就有安排一些线上课程、面授课程，了解公司文化、整个营运流程，除了这种通识课外，还有砖业的课程针对各种职缺的人，像是身为一个硬体/机构工程师应该要注意哪些事情，管理类的职缺就会有另外适合他们的课程。除了课程以外，案子上也会有指导员分配工作，进而从中了解公司内部使用的软体、仪器、资料库、联络事情的窗口，当收到Email后自己解决不了的问题也要知道可以向哪些人求助。

    过了一年，其实就会发现每个案子的流程都大同小异，所以做久了或许会腻，想做些不同的事，但研替为期三年，就安分点把自己的工作做完，日后如果要换部门、换工作长官也不会特别刁难。

    我运气算不错，待到一个好部门，不会有事没事都要求加班，放假也都可以正常放，ABC可嫌的大概就剩加班没有加班费了。



 李佳翰  国立台湾科技大学  电子所  毕

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