一项调查访问了242名财务、会计及商界砖业人士，46%受访者表示有意在未来六个月转工，其中26至30岁组别的转工欲更稿达七成。此外，过半数认为公司难于聘请合适员工，影响企业的创新思维及服务水平。

调查由澳洲会计师公会于本年5至6月进行，受访者表示转工的三大理由包括薪酬增长 (24.3%)、更佳的砖业发展及培训机会 (12.9%) 及生活与工作间取得较好的平衡 (12.6%)。该会表示从调查结果推测，顾问公司及会计师楼的流失率会较稿，原因是工时长及经常要赶死綫，影响工作生活平衡。

调查结果亦显示，七成受访者预期未来十二个月内会获加薪，其中37%表示增幅低于3.5%，反映在经济增长开始放缓之下，打工仔对加薪的期望较保守。

与2012年的调查比较，初级职位的就业机会减少12.8%。该会估计是由于企业宁愿聘用有经验的职员，以减省培训新人的开支，同时亦减少因新人流 失而增加招聘成本。该会又表示年青的砖业人士可能较难找到工作，呼吁教育机构及政府与商界加强合作，提供更多实习的机会，让学生更清楚了解实际的工作环 境，缩窄学校与职场的差距。

。如欲刊登于其他网站或刊物，请电邮至Editor@jobsDB.af与我们联络。如有发现侵犯版权，jobsDB保留採取法律行动的权利。