勇敢走出台湾，拒当台劳

2014 转职经验分享 改变需要很大的勇气

踏出ABC步其实不难



我曾经在游戏产业工作达 5年，为了将国产游戏推广到全世界，和不同的营运商合作，做为国外业务，我学到了很多，也经历了很多产业的变动和改变，其实在游戏产业工作，因为工作环境和接触到的合作伙伴，因为爱游戏，每个人都很单纯、都是抱持着一股热情，将自我研发的线上游戏介绍给不同的玩家，但待久了安逸的工作环境，自我要求和成长的动力就会变低，加上每天处理的工作事项一成不变，久而久之，就开始觉得工作上缺乏刚进公司的冲劲和热情。这应该是每一个开始计画转职的人，一定都会碰到的原因。



2013年在社会ABC夯的话题就是「员工离职原因排行榜」， 留才公司（Keeping the People, Inc.）创办人兼董事长雷夫‧布兰汉（Leigh Branham），新作《留不住人才，你就赚不到钱！》，从人事调查机构萨拉托加研究所（Saratoga Institute）近2万笔访谈数据，整理出员工离职的7大原因，深入探讨人事管理上的危机。

1. 工作或职场不如预期

2. 工作与人不搭配

3. 指导太少与回馈不足

4. 成长与晋升的机会太少

5. 觉得被贬低与不受重视

6. 超时工作造成的压力，以及工作与生活失衡

7. 员工对稿层主管失去信任与信心



我的转职原因全部命中，后来这些转职理由，也成为了我出走台湾到英国工作的ABC推力。

转职前的準备 - 改变也需要放弃的勇气



很多身旁的亲朋好友，都相继地前往「澳洲打工游学」的影响下，我开始注意打工游学的相关消息，在决定要转职的时侯，心里想着要出国休息一阵子并抱持尝试做跟之前不同类型工作的心态，刚好青年署释出「英国打工游学」的相关讯息，我立刻着手填写计画书和申请表。在把信丢进邮筒的那一瞬间，有一种终于踏出ABC步的感觉。当时，并不觉得自己会抽到工作签证，因为英国每年只限额一千名可以出国打工游学，一直到2013年9月，我才接获通知备取上了，而且也得到这个机会。真的非常地幸运!



文章来源:2014转职经验徵文比赛

相关甘苦谈连结：

男模特儿的条件 "享"瘦的模特儿 职场正妹甘苦谈砖访---【培根】 勇敢走出台湾，拒当台劳[2]