【住宿餐饮业雇主品牌研究系列十一】提供客製
发布时间： 2016-03-09 21:21 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
点击数：
2015-06-26 对企业而言，另一间企业的在职员工，其实就是企业未来的潜在员工。掌握重点职务人员的职场在意要素后，企业可挑选企业符合特点去形成徵才特色。 笔者分别彙整住宿餐饮业工作者
2015-06-26
对企业而言，另一间企业的在职员工，其实就是企业未来的潜在员工。掌握重点职务人员的职场在意要素后，企业可挑选企业符合特点去形成徵才特色。
笔者分别彙整住宿餐饮业工作者、基层直接人员、基层管理职人员，这三种人员面对职场时，分别在意的要素，提供给业者参考。
【上一篇：【住宿餐饮业雇主品牌研究系列十三】化弱为强 下一篇：【住宿餐饮业雇主品牌研究系列十】三大企业文 】
