【履历】2.3、23!新鲜人必知的两个数字
每次接到面试通知,除了在电脑桌前跳起来尖叫,也是烦恼和紧张地开始 .
面试到底该如何表现,才能让对方留下好印象???
虽然学校老师跟学长姐常会分享一些经验,
但我总想知道「主管」怎么说、「面试官」怎么说或是「老闆」怎么说,
打开电脑搜寻,输入关键字「面试」,果然跑出一长串资讯。
其中有一篇我觉得根本是「一针见血」:
我这个人很爱面子,害怕出糗或失败,出糗+失败=NG
天啊!我才不要NG咧!!!!
幸好这篇文章就在告诉我们怎样才不会NG,哪些地雷不要碰,哪些準备才会中!
▲图说:避开面试地雷,请和休闲的夹脚拖Say goodbye!
文中指出,一家公司要从许多的应徵者中,找出符合他们理想的人选,
一般都会以gaoxiao率的方式来选择,
收到履历表2.3分钟内决定去留,面试23分钟判定是否录取,
我脑中只有六个字:「真 是 有 够 快 的!」
不过这个数据已经比五年前增加不少,
也就代表我们有更多的时间可以表现及发挥啦~~
ABC能吸引企业的是砖业技能,这当然也是履历表着重的重点了,
如果错字一堆、毫无重点,根本就直接被淘汰!
面试当天迟到、失约,服装随便、邋遢,给人不看重或不尊重公司的感觉,
直接马上踩中 面 试 地 雷!
如果没有做足準备,一问三不知,蹦!地雷再引爆!
这些不够「诚恳」的表现,就是NG套餐!!!
很难留下好印象,机会自然渺茫 了
从学校走进职场的过程中,一定会有适应期或过渡期,
但不管怎样,一定要做好功课哦!
毕竟「机会是留给準备好的人!」
这篇文章里的资讯也应证了这句话呢!
你也正在找工作?一休泥跳过面试NG地雷吧~
-介瑜