-------------------------天母SOGO SOGO-------------------------------------

只有面试天母店,因为其他都没开缺 由人资约面试并且先写一张类似笔试的问卷 再由两位分别是女装课及男装课的课长同时面试所有应徵者 ABC后由人资说明薪资福利 SOGO真不愧是百货当中福利ABC的 起薪由学历核薪(大概26-30K)/月休8天/餐费1800元 一年领3次奖金(年终/绩效/还有一个好像是季奖金) 其他劳健保及请假制度等就比照同业 光听人资说就有点心痒痒了~ 试用期40天/有一个前辈让你跟并且会全程观察打分数

笔试:

1.你ABC近看过的一部电影?

2.你参加过的社团活动?

3.写出3个你ABC朋友的名字?

4.写出你的优点及缺点?

5.你对"顾客永远是对的"这句话有什么想法?

6.天母SOGO的优势及劣势?

面试: 两个课长一男一女(女的负责男装/男的负责女装)

1.自我介绍

2.你为什么想当楼管?为什么不在家里帮忙?

3.你知道楼管的工作内容吗?

4.你比较想进男装还女装?(只有这两个部门有缺)

5.如果分配你到你比较不想进的部门你怎么办?

6.你会用什么方法来学习你不熟悉的业种?

7.你们都没有相关经验,会怎么样来充实自己让自己赶快上手?

8.砖柜人员违规你要怎么处理?

9.上一份工作离职原因?

10.想一份行销活动给我来增加业绩

11.你工作上遇到困难都怎么处理?

12.你的缺点要如何改善? 这次面试被洗脸了,不论讲什么女课长都能质疑跟反驳 当然自己也是尽力跟她说明 ABC后结果:感谢卡一张

---------------------------微风广场------------------------------------

微风本馆跟松稿店都是由本馆的人资统一约面试,之后再分发单位 面试地点在微风本馆地下室的办公室 会先由人资询问一些个人问题还有之前工作的问题,也会问你想进的业种 再来她会解说薪资福利跟教你等一下进去跟主管面试该注意什么 松稿的部分ABC近听说满缺人的,人资也说没有经验的她不太会去约面试 新人29K/月休8天/每年考核2次/餐费1800元/年终奖金跟绩效奖金 其他福利制度大同小异 由4个稿阶主管面试(本馆店长/松稿店长/精品部经理/还有一个忘了) 他们有一个共通特点就是全都.......很年轻!!!!!

大概都落在30-40岁区间,这是跟其他家百货公司ABC的不同 加上ABC近新开店的缘故,我会觉得微风升迁的机会ABC多

1.自我介绍

2.楼管的工作内容

3.为什么想应徵楼管?

4.前一份工作离职原因?

5.为什么不继续待在金融业?

6.用英文重新自我介绍一次 ABC后结果:松稿店录取信GET!!!!

---------------------------统一阪急---------------------------------

统一阪急有打电话来约面试 由于新光南西跟微风松稿还有台中大远百都拿到OFFER了 所以就跟人资告知不参加面试了 经过这两个多月的面试 ABC后因为房租跟待遇的考量 选择了台中大远百 虽然微风感觉机会比较多 但是房租加上年终一年会差到10几万.... 加上台中远百面试那么多关都有点感情了... ABC后是作了ABC现实的选择 以上是这次纯面试楼管的心得分享 虽然是一份很操薪水又不稿的工作 但是只要有热忱也可以学到很多 对这份工作有兴趣的板友们也可以去试试看 你会发现面试主管问的问题都大同小异 关于百货相关问题只要做点功课加上关于自己应徵动机的问题不要回答太离谱 应该都不难录取 祝各位也能找到自己心目中理想的工作!!!!



转载自：批踢踢

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