记得刚进公司时,应徵职务是行政秘书,负责文件的收发及处理。

不知何时开始,ABC主管开始要我处理更多更多的事,很多事都不在我的能力範围内,每天被骂到只能偷在墙角哭..

有一件事让我印象深到至今都铭记在心,时刻提醒自己..

那时,他经常问各部门各事项的执行状况,所以,我便会与各主管说明,并请他们回应,再整理好呈报..原以为这样没错,但,事情的发展却不是如此,ABC主管经常骂我,说这个不对,那个为什么会这么做,这些主管做的事怎么叫一下动一下...等等等..为何我连这个都呈?可,在我的想法,毕竟这些都是砖业经理人回报的讯息,就算有错,也是他们要负责的,为什么都是骂我?

应该是请他们主管来说明才对吧..

一次又被骂了,一时忍不住委屈的回他,这是主管们回应的..他楞了几秒钟后回我..若妳只会转交,那我请工读生就好..妳身为秘书,他们回的不对,妳看不出来吗?我的要求妳不懂吗?为何没有立即纠正并退回?被他们如此唬弄也不自知?当时,我楞的更久了,因,我真的不知道行政秘书要懂全公司的事.依我那时的砖业度及能力在在不足的状况下,如何有本事看得懂?再者,原来这些砖业主管知道我不懂,为了他们自己不被骂,所以给我错误的讯息,要我去扛责任..

在几日的自我反省后,我悟出了一个道理,若不想被人欺,那么自己就要变强者,于是乎,我每天苦读各单位的工作报告,细细研究他们的执行作业及用意,一段时间后,我变强了!!他们的回应一眼就知道错在何处,该如何修正及要求他们执行..。终于,我明白了,我的主管如此要求,只是想培养我,当然,他也必须看看我是不是受教,有没有资质..

几年后的我,很感谢主管的用心及钢铁般的要求,若没有他当时近乎不合理的要求,我也不会如此快速成长,虽然,现在我依然只是秘书,但,我脑袋里的东西,却远远超过主管们的程度,我感谢曾经的要求...

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