一.基本认知: 目前社会呈现一种职场乱象!

1.伯乐找不到千里马!千里马也遇不着伯乐! 大错特错!原因出在当初的伯乐已不是伯乐!而千里马也跑累了!不再能争战千里了!因为草越来越少了!

2.很多人找工作常常会被学历.经历.或是年资等等之类的标準限制住了!吓傻了!个人以前是从事报纸徵人广告业务的!有一个秘密与各位分享一下!当业主需要人才时!只会派会计或特助之类的职务人员来电告知需要登稿见报!鲜少会亲自致电的!老闆忙嘛! 这时我们就要设计稿面传真(现在可以用mail了)给雇主校稿!请问如果你是我的话!你会把面试者的标準写的很低吗?例如:稿中毕.无须相关经验.等等!所以啦!其实有些公司的面试标準不是该公司的原意!而是广告商为了迎逢拍马雇主的行销手法!这样懂了吗?

3.所以啦!只要不是需要极为相关的职能!如:语言.CNC.程式设计.物理.化工..等等!都去面试就对了!管它会不会录取!面试也是需要多吸收经验的! 二.基本技巧(重要): 人说见面三分情!

ABC分情叫"光圈效应"! 当面试官ABC眼见到你时!就像相机快门一样!喀擦!ABC眼就把你的印象收进他的评分标準里了!这会影响到他愿不愿意与你深谈的意愿!所以服装仪容及面部表情及眼神的真诚(不是教你去讨债!所以眼神不用太锐利)自然ABC!然后坐姿与手的摆放姿势也要注意!

第二分人情叫"你来猜猜我是谁?" 就是自我介绍及你之前的履历资料的询问! 自我介绍也要因所面试的职缺而有所变化!不然会牛头不对马嘴!那面试官就不会再陪你演下去了! 例如:你要面试与幼教相关的职缺!你就赶快在进去之前想想与幼教相关的连结!如需要耐心与关爱.懂一些搞不好面试官也很外行的知识(如孩子如果"前庭失衡"会导致哪些后果之类的)再把它掰成一段好似自己亲身经历一样的故事!后面在加一句!相信遇到这些遭遇的人一定不好受!止住!就不要开口了!让面试官自己去天马行空..加油添醋吧!

第三分情叫"乾坤大挪移" ABC常被问到与一枪毙命的必考题!就是请问你为什么会离开之前的公司?(其实就是老子不想待了嘛)如果又是被裁员的呢?该怎么回答! 很多人都会有一种观念!我被裁掉的!所以是我不好!工作不如老闆预期所以才是我离开!告诉你既使事实是如此!你也不能一五一十照实说! 听过化腐朽为神奇吗?既使是黑的!你也要说成白的!而且切记!内容还要防堵日后他们打电话去你之前的公司询问时!ABC后还是选择相信你的! 例如:我之前的工作是被裁员的(够诚实!有魄力)!不过当时老闆并不是知道实情!(先挖个陷阱给面试官自己跳进去)他们只看到我在工作上的精神面与态度(或是业绩上)"当下"(加重语气)没有如他们预期的表现!就认为我不够努力认真!但事实并非如此!(停住)等面试官开口问你!然后呢?(到底怎么了?)接下来才是重点!其实我真的很珍惜每一份得来不易的工作机会!也很感激老闆愿意给我ㄧ个表现自我才能与能替该公司服务的机会!实在是因为当时家里有很重要又急迫去解决的难题!(父母正闹离异.被卡债逼到!可是是姐姐.弟弟.或家中成员.反正不是你就对了)记住!就是掰一个问题不是你造成的!可是你却很有责任感的急于分担才导致短暂性的工作失常!所以就失业了!够简单吧!

反正!切记!切记!面试就像电话行销一样!可能只有一次的机会!也只会造成一种结果!那就是.... 不是你把面试官Cloese!就是你被面试官Cloese! 你要那一种结果呢? 商场嘛!兵不厌诈!



引用网址:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=42

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