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铭润 - 思想正确的重要!

发布时间: 2018-04-03 07:35      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
根据最新调查,最先被干掉的员工, 「唱反调」夺冠!!! 其次是粗心大意!!! 最近, 在景气寒冬中, 一个朋友刚离职, 其实他早就已经有诸多不满、抱怨, 这两三个月来几乎天天跟领班吵架、赌气, 数度被警告要"踢他出去",最后这个结果想必也是正常吧.... ------------------------------------------ 全球 瀰漫不景气,经济大环境不好,无薪假

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根据最新调查,最先被干掉的员工,

「唱反调」夺冠!!! 其次是粗心大意!!!

 

 

 

 

 

 

 

最近,

在景气寒冬中,

一个朋友刚离职,

其实他早就已经有诸多不满、抱怨,

这两三个月来几乎天天跟领班吵架、赌气,

数度被警告要"踢他出去",最后这个结果想必也是正常吧....

 

 

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全球瀰漫不景气,经济大环境不好,无薪假和裁员消息频传,

最新一份针对各大企业主管,调查「哪种类型员工,最容易被裁员」,

结果是「唱反调」最容易被炒鱿鱼,分析是老闆担心员工不合群,

坏了工作气氛,但金融和电子业老闆,最想裁员的反而是「绩效差」员工。

 

 "你被炒鱿鱼了!"

这句经典台词,现在全球金融业员工,真的是「皮皮挫」,

花旗集团宣布,全球裁员4500人,虽然和总员工数26.7万人相比,

看似九牛一毛,但裁员支出将高达4亿美元,超过120亿台币。

 

而花旗在台湾拥有5千多名员工,花旗发出声明稿,

意有所指的说「定期检视员工人数」,表示前三季获利达140亿元,台湾方面暂时不会有裁员动作。

 

而另一家全球有30万名员工的汇丰银行,也宣布在2013年前,

全球会有2.5万个职务异动,香港方面裁员达3000人,就怕被「裁员潮」扫到,上班族也开始自力救济。



上班族Joyce:「还是会担心说,上面可能想把我们裁掉,所以很多事情方面,会特别小心翼翼。」

上班族Cooper:「主管要是跟我说话的话,我不会刻意的去反驳他,对对对。」

记者:「因为担心被裁员吗?」Cooper:「对对对。」

 

调查发现,最先被裁掉的员工,

「唱反调」夺冠,尤其是网路和服务业老闆老闆,

最讨厌的员工类型,其次是粗心大意,而金融业和电子业最讨厌绩效差。

 

360d才库网站经理杨顺弼:「(企业)在无薪假过程当中,先让和谐度存在,凝聚时间,大家共体时艰的感觉。」

 

想保好饭碗,

除了增加实力外,「合群」也成主管考察重点之一了。

 

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版主案:

 

其实这个新闻早已经不是新闻,

对个人而言,一厢情愿的"认定"就是真理,

故在一些比较极端的国家、社会中,往往会出现"思想正确"这个词彙。

 

每个人都会有不同的价值观,

而这些意识形态就是人与人之间冲突的"根本动机"

信仰这个宗教或不喜欢那个宗教,历史上光是这种"理由"就死了千百万人。

 

同样的状况,

世界上因为意识形态不合,

最终导致悲剧的案例不胜枚举,

这让我们得重新思考,这样值得吗?

 

这里再次提到"中观"

无论业务上、工作上甚至做朋友,

不妨放下个人一厢情愿的主观来看待,

这并不是没有原则,或许这才叫做"兼容并蓄的海量"吧?

 

 

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