凡事都有个相对性，有惯老闆，是否也有惯员工呢？这一篇文章只是想要提醒大家，凡事先学会检视及内省，不论在职场或人生路途上，这是一件基本但极为重要的事情，抱怨其实是改变不了什么事情的，好好的面对自己及改进才是王道喔！

图片来源：Sebastiaan ter Burg，CC Licensed

十、无预警No Show，让公司找不到人：
有碰过吧，突然就不见人了，然后也不交接，之后更敢上门来追讨薪资，如果您干过这种事情，然后还在抱怨一个月只领二万多的…我只能说，我连一毛钱都不愿给这种员工，恶性之重大，行为之自私，可以说是十大恶质员工之榜首。

九、理由一大堆，藉口满天飞：
因为…、所以…、总之…、所以…这四个字眼很熟悉吧，但有些真的也只会这四个字眼，说不完的理由与状况，回报状况像是天桥底下说书的一样的，剧情稿潮迭起，但结果总是不如预期，太多的员工会有类似的问题，反正都是别人的错，绝不会是自己的错。

八、爱打混摸鱼，白天不做事，晚上狂请加班：
上班不做正事，下班开始做白天该做的事情，还敢大言不惭的要跟公司请加班费？？？这是一个多么荒唐的逻辑，滥用公司的资源，却产生不出任何的实际效益，这种员工是ABC让我痛恨的。

七、爱抱怨，且煽动别人出头去向公司抗议：
不敢出头，就利用抱怨种方式，让其他人产生同感，比较激动的人就会直接去找公司反应、抗争，这种躲在别人后面出意见的小人是ABC让我痛恨的，总是处在进可攻退可守的位置，只出一张嘴，让别人做砲灰，小心别被这种人利用还不自知。

六、把权利挂在嘴边，对于义务总是一知半解：
总是爱把权利挂在嘴边，凡事都是以自己的利益为优先，一切都以满足自身的要求为足，好像公司是为他而开的，一旦不符合他的预期，便开始大吵大闹，上演「这不是肯德基」的幼稚戏码，但问到工作义务的时，便开始顾左右而言他，不然就是说的坑坑巴巴，各位有遇过这种人吗？我可是每天都在处理类似的事情。

五、职场上的广播电台，不经查证便随意散播言论：
看到一个黑影就开枪，每天都在散播别人的是非，在背后说三道四，把办公室的人际关係搞的一团糟，不但乱传话，更可以无中生有，这种人其实不少，但他们产生的破坏性却是让人害怕的。

四、每日的惯性迟到：
每天就是会迟到，然后ABC让人不爽的是，下班前半小时就开始整理桌上东西，开始跟旁人讨论待会下班后要去哪玩、哪吃饭，每日準时下班，但从不準时上班，ABC可恶的是，法令从没有规定怎么处理这类型的员工，实在是让人觉得不爽！

三、不愿承担责任，遇事情就是推拖拉：
遇到问题ABC个反应就是把别人推出来当替死鬼，总有说不完的理由、受不完的委屈，ABC说着说着眼泪就掉下来，堪称职场奥斯卡的影帝影后，这种人大家应该都有交手过的经验吧！

二、主管至上，同仁当狗：
眼中只有主管，同仁都是个屁，人前人后一个样，主管交办就笑着做、同仁拜託就不愿做，所谓的欺上压下就是这种人，但不幸的很多主管也是这种猪头，很享受这种被奉承的感觉，上下连成一气，将职场气氛搞得乱七八糟。

一、上班时间私人电话、Line来个不停：
有没有看过上班时间，有人拿着手机、看着电脑萤幕笑开怀，不然就是一直在滑手机，这种人其实不在少数，利用上班时间在聊天打屁，一聊就是半个小时，请问公司请你来是来聊天的吗？

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周海威

劳动法令可以很简单、也可以很複杂，我希望用ABC白话、易懂的文字来让大家了解其中的内容，也希望透过大家的学习，慢慢将这个劳动法令观念建立起来，在职场上获得应有的保障。

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