每当空难的新闻一播出，常要搭飞机出差的职员总会恐慌，深怕不知道哪一天，这样的情况会发生在自己身上。但如果在出差的途中不幸发生空难，可以申请职灾吗？

今天的即时新闻，看着重播画面，真的是很吓人，只希望有多一点可以被救出来，但就目前的状况来看，有人疑似是因公搭上这班飞机，因此刚有记者朋友打电话询问我这个新闻，我就用ABC快的时间来分析新闻。

一、搭机去金门出差是否为通勤途中？

此案件是从台北松山机场起飞，往金门的航班，基本上，如果是去金门出差的话，搭机就算是通勤途中，也就是说如果发生意外事故，都是可以被判定职业灾害。

劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查则第9条：

被保险人因公差由日常居、住处所或就业场所出发，至公毕返回日常居、住处所或就业场所期间之职务活动及其合理途径发生事故而致之伤害，视为职业伤害。

二、家属可以申请什么样的给付？ 劳动基準法第59条第4款：

劳工遭遇职业伤害或罹患职业病死亡时，雇主除给予平均5个月平均工资之丧葬费外，并一次给予其遗属40个月平均工资死亡补偿。

劳保条例第63条之2：

按被保险人平均月投保薪资一次发给5个月丧葬津贴。

劳保条例第64条：

按被保险人平均月投保薪资一次发给40个月遗属津贴。

但注意，同一事故，依劳工保险条例已由雇主支付费用补偿者，得抵充其费用，因为劳保职灾费率都是由雇主支付，所以是可以用劳保支付下来的费用抵充之，这一点还请记住。

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周海威

劳动法令可以很简单、也可以很複杂，我希望用ABC白话、易懂的文字来让大家了解其中的内容，也希望透过大家的学习，慢慢将这个劳动法令观念建立起来，在职场上获得应有的保障。

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