编按：想加强英语，却找不到方法，更欠缺动力，不如，就让环境让你不得不改变！本书纪录日本乐天「英语化计画」的完整过程，从缘由、目标，到做法、成果，让您看见从个人到整间公司，都流畅开口说英语的可能！

让分数(编按：员工英语成绩)成长的另一个战略，就是「资讯共享」。

过渡时期开始，孜孜不倦学习的员工之中，有好几个人的多益成绩出现戏剧性的变化。在朝会聆听他们的成功经验谈，整理过后，也成为员工之间共享的资讯。而在商业上成功案例的横向展开，说不定也可以应用于英语学习上。

举例来说，有位乐天拍卖的女性员工，二○一○年五月多益成绩是五二○分，九月就进步到七一五分，短短四个月提稿了一九五分之多。据说她参加砖攻多益测验的补习班，每週一次（两个半小时），总共上了八堂课，而且每天念四小时英文，一週加总学习时间约二十小时以上。

例如，在上班通勤的四十五分钟记忆单字、做听力练习，午休四十五分钟继续记单字，返家时间的四十五分钟练习听力，晚餐后二小时是单字、文法，就寝前的十五分钟做些阅读，依自己状况规划像这样的学习计画表。

总之，就是将自己决定的範围在期限内念完。像单字一週记忆四百到五百个，听力、阅读每天练习一到二小时，文法教材每星期看完一半 等等学习方式。尤其，同事间要是能互相确认学习进度，似乎也会更有效果，因为只有自己进度落后的话，一定会想办法迎头赶上。

也有没去英语学校而让多益成绩提稿不少的员工。一位在乐天市场从事服务开发的男性员工，当年五月的多益成绩是四九○分，但在二○一一年二月就取得六七五分。他是利用任天堂DS「加强多益测验DS训练」的软体，或是藉由线上学习网站等方式学英文。

针对听力，则是利用蒐集各种线上资讯，并且运用机器声音朗读、以动画解说的「Qwiki」网站；阅读方面，就以英语新闻网站做为学习工具。他还在午休的一小时、回家后二到三小时学习英文，并将每天要完成的读书内容贴在Twitter上，在上面发文「要做喔！」来自我鞭策，提醒自己要冲刺，或是使用Google试算表製成的检核表公开检验。

另外，也有一边养育两个孩子一边刻苦读书的女性员工。下面介绍的这则员工真实心声，之前曾在公司内部电子刊物刊登过。

因为我有两个小孩，在家里几乎很难念书，只能利用来回二小时的通勤时间学习。在站着等候电车时，用iPhone熟记单字或是练习听力；运气好，有位子坐的话，就拿出教材、码錶和笔来做题库练习。

我採用的学习方式很注意时间掌控，所以对多益测验规划的策略，是「把TOEIC五大项的考古题在下车前二十五分钟内解完」。甚至为了多一点点读书时间，我还会特意坐上每站停靠的列车，并在搭手扶梯时站着不走动，只是想要多挤出背一个单字的时间。

英语的学习相当费时，成果也不会立刻显现，因此我想ABC重要的是「维持动机」。以我的情况来说，才刚休完产假，一回到工作岗位，就面临企业官方语言英语化的变革。

为此我下定决心，要是不能超越目标分数，就乾脆辞掉工作，然后才开始努力学英文。因为我的想法是，没有壮士断腕的决心，就不会全力以赴，如果连这点都做不到，其他事情也一定无能为力。想证明「就算是职业妇女也做得到」的意味挺浓厚的噢！

自从我的多益分数超过六五○分，朝会的英语演讲开始听得懂；考过七五○分之后，英语读写也开始变得流畅，这时候我确实感受到多益的学习和工作真是密不可分。由于工作上要负责培训海外管理人，使用英语的机会非常频繁，一年前我连写封电子邮件都要花很多时间，现在也已经应付得来了。今后，我打算加强训练英语会话，让自己的沟通表达能够更加顺畅。

在通过目标分数以前，报纸、杂誌、书、电视、电影等娱乐全都暂停，我把那些娱乐的时间都用在学习英语了。

公司内部刊物会尽可能大量介绍这些成功案例。对苦于在英语学习上停滞不前的员工们来说，如何运用零星时间、如何维持动机的方法等等，应该都会是相当不错的借镜。

【本文摘自《为什么日本乐天员工都说英语？》，由商周出版】