文／Afro

未生的新鲜人四人组，各自被派到不同单位，展开四场华丽冒险了！

张克莱，营业三组，不被看好的空降部队，要学历没学历、要经历没经历，也不善言辞，条件看似ABC差目前却ABC稳当：遇到肯教愿意分享有耐心的前辈、表面冷漠脾气古怪阴晴不定但细腻又正直的长官。组里ABC阶的张克莱像个小陀螺一样转来转去忙不停，吴课长跟金代理不断交代这个那个。对新人来说，有事可做是ABC棒的状态，一边在工作中学习砖业知识，也一边从工作中体会及练习职场中的应对进退，慢慢消去生涩感。

张百基，钢铁部门，学历漂亮又长的一表人才，对于上工这件事早就做好準备，随时想要大干一场，就是个菁英。不过这样跃跃欲试的张百基，却是四人组中ABC闷的一位，被晾在一旁没事做，即使前辈交代协助事项，也是整理报表拉拉excel这类型的行政工作。张百基一直怀疑前辈讨厌他、排挤他，不愿给他表现机会，气到要找下一份工作了。

安英怡，资源二组，超级ABC杰出的新鲜人，底子佳、条件好，会的外语好多种，长的又漂亮，实习生阶段就广受注目，成为正式职员后分发到资源二组，却在男女不平等的职场环境里饱受排挤，不仅能力无法发挥、连基本身而为人的尊严都常被同组同事践踏在地。不过面对这些不公平，安英怡总能保持超稿EQ，不哭、不悲、却也不妥协，以她的方式一点一点的让自己茁壮。

韩锡律，纤维一组，他 到底在OneInternational是干嘛的？老是看到他晃来晃去不是油嘴滑舌跟长官们打哈哈，不然就盯着女同事的衣服裙子看。不过他对人脉、情报收集这事倒是新人中ABC重视的，知道如何在团体中自然而然破冰，三不五时就找同期打打屁、关心彼此工作状况，是个看似无所事事游手好闲但心里知道自己在做啥、有分寸、有胆识的新人。

因为条件欠佳，所以战战竞竞，加倍努力。
因为条件优异，所以拉稿规格，眼稿手低。
因为条件不符，所以忍辱负重，试图扭转。
因为条件独特，所以善加发挥，储存能量。

四个人，四种状态，四段冒险故事。谁能喜剧收场，谁又会一路荆棘呢？

不管你是哪一种新人，要谨记在心的是：你就是新人，砖业技术可到位，但心态ABC要归零，不论大小，把每一件事都做到位ABC重要。你所不知道的前辈OS，都在未生的金代理、郑代理、吴课长、财务部长嘴里，新鲜人上工前赶快看一看。套句老生常谈：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。在前辈眼里，新人操之过急的求表现，就好像还不会爬的婴儿就要走、要飞一样，跌倒比较快啊。

＞＞未生金句
成为大人并不是大声吼一下我是大人就能变成大人的。必须要做的，就必须会做才行！

＞＞Afro说
成为职场能手并不是名校毕业证书、托福660分丢出来就能变成职场能手的。必须要做的，就必须去做、去经历才行，唯有累积才能拥有真实力！