整理 / 马安奇

不喜欢现在的工作，每天一想到要上班就痛苦，你会选择忍耐苦撑，还是转换跑道？ 

开创小巷开店风潮、研发胶原蛋白锅的日本人气餐饮企业EECO（Emotional Eggs Company）董事长横山贵子建议，与其浪费力气犹豫该不该离开，不如勇敢「逃跑」，从过程中修正方向，摸索出更适合自己的路。 

横山不讳言，自己就是习惯性地「职场逃兵」。大学毕业后，她将近10年间换过9家公司，常常用「工作与想像有落差」「与主管不合」「一定有更适合我的地方」这些理由说服自己转换跑道。不过后来，她才渐渐明白，无论离开或者忍耐，都需要付出代价。她希望所有渴望摆脱现况的人，都能够先问自己两个问题： 

「想要逃跑，究竟是因为逃避比较轻鬆，还是因为想寻找更多可能？」「即将做出的决定，是否能让我更接近理想人生？」 

而一旦决定「逃跑」，还要提醒自己把握以下3个原则，将转换跑道化为打破停滞现状，推动自己继续前进的契机： 

1.从「逃跑」过程中发掘自己的优势 横山发现自己其实非常享受「和大家一起完成一件事」的感觉，也很擅长整合团队。如果能更早发觉这点，就可以化解当时不满的情绪，找出成就感来源，持续耕耘眼前的工作。 

2.累积每段工作中的新人脉 每换一次跑道，就会认识新的客户与同事。横山会妥善保存自己换到的每一张名片，并且与想要继续深交的人保持联络。横山不靠送礼请客，而是约他们轻鬆地聚餐聊天，这些人后来都成为她经营餐饮事业的智囊团。 

3.凡事全力以赴，把经验转换成资产 即使是距离理想很远的销售工作，她也都会尝试创新做法，达到不错的业绩，并且将经验转化为自己的资产。 创业以后，她更加明白，工作目标不该设定在「养活自己」而已，而是要当作永续发展的事业来经营，那么目前正在做的每一件事，才会成为磨去弱点、增加优势的垫脚石，为未来所用。（本文取材自《逃，是我赢的方式》，大是文化出版。）

重点提示：
1.想清楚，再逃跑 换工作前，先釐清哪些才是对自己来说真正重要的事？或者，先尽一切努力解决令你痛苦的问题根源。否则换再多公司，也无法找到理想的工作。 

2.工作可以换，人脉不能断 勇敢邀约值得学习的旧同事、客户聚餐聊天，或许可以从他人眼中了解自己，甚至成为下一份工作的起点。 

3.没有无用的经历 只要是下过功夫的经验，都可能成为磨去弱点、增加竞争优势的垫脚石。

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