一般说来都，百货业砖柜人员是月休六天，而且某些公司年资到了会有特休假还有年

假，当然所谓的特休和年假都是须在当年度就放完，且须经过主管同意

才可以划休的。

砖柜人员的薪资是浮动的，淡旺季当然一定会有差；而每个品牌的

福利和抽成制度都不太一样，所以没办法去统一出一个确切的数字範围

，不过硬要说出一个範围的话，我觉得大概以一般说来平均介于25K~35K

左右啦～这还是要看你应徵的是哪个牌子，还有应徵后品牌主管跟你如

何解说比较準。

教育训练这件事每个品牌在做法上也有所不同，因为以某些品牌来

说，产品性较为全面完整的（诸如Diox、植X秀……），教育训练可达两

个礼拜，但如果是欧美彩妆柜（NXRS、Lxura Mercier……），多半是三

天（通常就是三天啦。）到一个礼拜不等。

以上是本人目前任职在砖柜所见闻的回答，感觉好像写了很多但其

实也没回答到什么。

不过看阁下的内文其实看得出应该是对于目前现阶段的工作待遇不

满意所以想转战砖柜圈挑战，没什么不好，因为出外工作本来就是想要

赚钱。

但任职至今，虽然我是个小菜鸟，但我还是以身处在这份行业里面

的人所见闻到的来分享一下好了。

我犹记得如果会在人力银行网站看到品牌有在招募砖柜人员的内文

里都会在条件栏上备注：「抗压性稿」这件事，直至现在，我才对这四

个字有了满深一层的认识。

别只看一份职业光鲜亮丽与福利的那一面，先问问自己到底是否有

决心要在这个行业生存下去，尤其是如果你的目标是放在说出来大家都

熟为人知的子的话。

我听过有人在DioxABC天早上报到后上新人教育课，当天下午就告

诉主管说觉得自己不适合当天就开溜的了；也看过在shx uemura做了十

年（不夸张，真的就是十年！），从柜姐升任到讲师位子的也是有，让

我印象ABC深刻的，莫过于看到某个bxbbi bxown的同业友人在她的FB状态

写道：「我觉得我的人生只差没嫁给了bxbbi bxown了……」。

这几家的福利都很好啊！我光听他们讲的待遇跟福利我口水都快流

下来了，但光是区区的新人教育训练就上了两个礼拜，几乎当天上完隔

天就验收考试；上柜后要看学姐脸色不提，每个月都有规画的活动需要

call客、饭店护肤、彩妆发表讲座，这些活动的背后都有庞大必达成不

可的业绩压力。

说到教育训练这件事，我个人就觉得别依赖这门课成才去了解商品

了，我在现在这个品牌待了三个月后才上到了「新人教育课」，别的当

期回来上课的同事有的甚至已经在柜上待到了半年才上到这门课；其他

的都是得在柜上自己摸索，靠柜上前辈的指导去了解商品；因为品牌徵

人报到的时间都不一样，新人人数一定得累积到一个人数公司才会开设

这样子的课程，而通常开到这个课程的时候，其实当期回来上课的人已

经对柜上商品多半都有一定程度的认识了。

说了那么多，其实也不是吓唬妳或是叫妳不要来做化妆品砖柜圈子

，只是一旦投入了一份产业，新的一份工作，虽然职称都叫「彩妆师」

，但内容就是跟你在经纪公司做整体造型师是不一样的，一切都得

从头学习，学习该品牌的技法，化该品牌风格的妆容，一切不再只是喜

欢什么就化什么，有固定的化妆习惯模式所以就照着自己习惯的方式做。

如果有心要投入这个行业的话，除了抱着赚钱的心态之余，还是要

看自己能不能创造出自己的产值好好地在这份工作努力下去了，因为即

便直到现在，我在休假或下班时间看到从柜上打来的来电显示，都会有

种「不会是叫我做到今天了」的恐惧感。

转载自：批踢踢

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