大家好 ~ 目前的工作是室内设计助理(我是本科系毕业) 我知道,这份工作颇类似打杂小妹,但只要老闆能教学,我都还能接受 我所在的公司很小 加我只有4个人 老闆 老闆娘 同事 我 因为我是初次到找工作,一样孬孬的先求有,但不要22K就好 我的笨点+疑问1 当初面试的时候,老闆说因为你无经验,所以我给你的待遇是25K 天真的我以为25K就是实拿,原来是还要扣劳健保的,所以实拿差不多23K 当初看求职注意事项老闆要负担员工的劳健保与劳退6%(雇主应承担部分,当初谈老闆 只说福利都跟外面一样,所以就我的语言认知,不应该是再从25K扣的(?) 请问是大家常态都是这样吗?一开始谈的薪水都是要再扣劳健保才是实拿? 疑问二 我在上班没几天,跟老闆娘要求说,能否给我一张聘书?不用很正式,就简单 明了就行了,老闆娘说我们公司小没有这种东西耶,之后就不了了之 所以一般公司是没有聘书这种东西的吗? 疑问三 老闆要求我讲话要甜一点,要多讲好听的,说对我以后很有帮助 当时我曾纳闷,事真的出来工作就要这样吗?我觉得我没办法虚伪的称讚人... 我会很厌恶我自己,我觉得如果要称讚应该是要发自内心的... ABC后我请教的长辈说..可是我不会这套,还不是活到现在... 进入工作后... 先简单介绍 老闆:约40岁斯文男子,他是老闆也是设计师,公司案子几乎都是以他设计为重点, 貌似建筑工人出身 老闆娘:跟老闆年纪差不多资讯产业,跟老闆结婚后耳濡目染, 所以对这行也也算是颇具经验(大约9年),但是...个性很冲,自我主观意识很强 而且很焦虑所以脾气...嗯哼 同事A:比老闆大几岁,室内设计需要的2张独立开业证照都有,是娱乐产业转行过来 实务经验1年不到 我 :公司ABC小,24岁...相关科系毕业,无实务经验,新鲜人一枚, 原本在家从事劳力性质工作 自工作这半年来...到ABC近的心得

1.公司设计案不是老闆说了算...公司是双头马车... 时常老闆已经把命令发下来,我已经去执行了,老闆娘会忽然在执行到一半的时候 请我把图给他看,看完之后他会想又改老闆的设计,还好的是他不会找我大声斥责 但他会在办公室对老闆大声斥责例如"我觉得你这样设计很丑(指老闆) 我不能接受这样,这样不行!!!我不管!!要再想想!!!"之类之类... 然后他就又会去画另一个方案,我知道有讨论是好事,但做事情的处理程序很没效率

2.打扫办公室问题...我觉得我偶而好像菲菲 我知道,办公室打扫,建材归类整理是助理该做的事情,但是!! 老闆娘会把小孩带来办公室,他们的小孩会把办公室搞得一团遭...导致常常 今天下班前我整理好了,隔天来上班..已经是颱风过后了,每天收也收不完, 凡举拿"奇异笔画白板"把整包卫生纸塞进马桶,破坏我桌上自己买的文具, 把工作电脑灌一些奇怪的软体跟网页游戏,导致中毒或当机,在要用的图上面乱涂鸦 在在工作座位上吃东西屑屑满桌,键盘里都是...很髒.. 幼稚园的还会乱尿尿... 还有当你在工作只是稍微离开一下他就会马上霸占你的电脑,请都请不走 跟他(小孩小二)说请他离开,他会把你当隐形人没听到,非要老闆娘一路怒吼 走到他旁边才2个大小声的吵,才关掉..(我很尴尬..又不能讲啥,因为他家大人在 我又是员工,也不好当着他爸面讲他小孩..)

3.因为我年纪小...在公司没话题,且很不被尊重 我能理解,我年纪小,都做是应该的,但我不能接受不被尊重 在公司我的提议,老闆夫妻给我的反应是,你还小你不懂 或是你怎么会这样想? 但相同的提议,我同事提议,我老闆都觉得"很好阿!!!"...(提议同样的事情) 他们在讨论他们的话题,我通常是多听,少讲话,但老闆总喜欢损或亏我... 当然我知道他是老闆,我也笑笑没说话...只是心里不太舒服... 在工作上我也很吃亏,我的同事,在大的外商公司待过的,在职场是很有经验的 常常老闆要出去跑工地,谈案子,几乎都是他陪老闆去,我几乎都在办公室做总机小姐 &绘图员...(ABC近这几个月,我觉得我越来越学不到东西... 我一开始上班时老闆说他要开课帮我们上课,所以早上8点要到公司(正常9点上班) 我跟老闆说,我可以配合,但是我觉得这样效率不好...(但老闆执意) 开始执行之后,几乎每次上课都有人会迟到半小时左右...当然我们3个都有轮流迟到 但很明显得差别待遇... 我迟到老闆会说,XXX 下次要早点到喔(责备的眼神) 同事迟到,老闆和颜悦色的问"怎么迟到啦?是不是车子误点了?"

4.设计助理要兼职保母... 老闆与老闆娘不在,时间到幼稚园依然会把小孩丢来公司...这时候就要兼职保母... 偏偏我真的...很不喜欢小孩(我是没有爱心的姐姐我承认) 但又怕他小孩在公司跑跳要是受伤了,我是不是也有责任...,导致工作进度...GG 假日加班,老闆他们要出去就会藉口不方便带小孩,希望我们帮忙顾一下...

转载自：批踢踢

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