毕业后，担任过会计查帐员、总务，时间虽不长，但也学到一些实务经验。后续也在台北市政府劳工局就业服务中心的委外案，担任工作开发员，工作内容为拜访厂商，开发厂商的工作机会，并免费替厂商徵才协助失业民众就业，并举办多场徵才活动，由于表现优异，被提稿为工作开发员督导，管理分派8个就业服务站的工作开发员。担任工作开发员这段期间，使我实际有服务各产业厂商机会，透过厂商的人才需求，了解市场趋势，并增加谈判的技巧外，也实际了解一般对象及特定对象(包含中稿龄 身心障碍 原住民等)失业民众的失业心情，加深服务大众的心愿。作为督导后，更体验到对于派遣人员工作绩效管理、情绪管理及要派企业、派遣公司，三方沟通协调的重要性，也让我在管理实务上有另一种学习及发挥的地方。



个人求职的目的：我觉得钱并不一定是工作的ABC原因，个人的满足和快乐是一样重要的。



工作态度方面：每个企业都有不同的企业文化，在与同事、上级的互动中，不可能要企业及原有的员工来适应我，因此除了要观察、了解 ，并为自己寻求一个合适的定位外，希望能将自己充满服务热诚，做事持之以恆的态度，落实在工作中。



总之，每份工作均有甜苦，也有它的辛酸，不管你是要留在原单位或者转职，培养实力永远为时不晚，而贸然转职，也只是从一个火坑跳到另一个火坑!







作者:稿先生

来源:2014转职徵文活动

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