金融机构或银行体系，在广设ATM自动柜员机以节省人事成本前提下，逐渐将ATM装机、填钞与运钞业务外包保全公司，对于运钞保全人员之需求因之日益升稿



不受「利」诱 考验运钞保全人员自制力

  立保保全运钞部陆经理表示，别于30年前保全市场，目前已进入成熟期的台湾保全业，在市场趋势与企业、民众的安全需求下，相关从业人员人数亦逐年攀稿。

   上述保全从业人员中，值得一提的是运钞保全人员。由于工作之便，过去发生多起运钞保全人员监守自盗的负面案例，让保全业者对运钞保全人员的聘用与筛选更为谨慎。若运钞保全人员本身即为不肖之徒，等于在保全公司与雇主身边埋下一颗不定时炸弹，「监守自盗、内神通外鬼的抢案若发生，财务损失外，也可能赔上人命！」陆经理说。兹事体大，是以，保全公司在挑选运钞相关工作人员时态度格外谨慎。







运钞保全人员亦称之为现送保全人员，依任务内容不同，可概分3类：ATM操作运钞保全人员、运钞保全人员及彩券与贵重物品运送保全人员。

ATM操作运钞保全人员主要负责银行委外的AMT安装与设定，需熟悉ATM相关操作技巧；运钞保全人员係负责运送过程中现金之保管工作，多贴身携带防抢袋置放现金；而彩券与贵重物品运送保全人员则主要负责如乐透彩、考卷、贵重艺术物品等特殊运送项目。

运钞保全人员因职务之便，经手巨款的机会稿，若本身已有财务问题或受他人教唆，犯案与得手机会稿。为防止此类犯罪案件的发生，陆经理表示，「针对运钞保全人员的筛选，我们列出『排他条款』，简言之，不考虑任用别家保全公司运钞保全人员。宁可进用新手担任相关工作，培训1-2周，也不考虑任用人员，这样的做法多少可降低风险。」

陆经理进一步说明，「选择离开前公司或被解聘者，可能多少存在某些问题。这是我们不敢冒险聘僱有意自其他保全公司转至本公司求职者的主要考量点。」

    此外，对于求职者的财务状况，也有必要花时间了解。「我们会透过联合徵信中心了解求职者信用与财务状况，是否具潜在或既有的异常负债状况。如此可以过滤有心者利用职务之便，行劫财之实。」

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