在退伍之后原本想说不打算在回归到大学时期打工性质的游泳池工作，所以在朋友跑去一家砖卖童书的公司上班当起了业务员。起先在有基本底薪的加持下，学习时乐趣多，跟着同事东奔西跑、南征北讨的十分有趣，但是，等到有基本底薪的日子过了，却发现当业务员就算你非常认真的去推销也不一定能获得你所想要的薪水，生活压力非常之大，故而在过没几个月后，就离职转而回归老本行去原本大学打工的游泳池当正职救生员，在一开始的ABC年因为同事都是非常熟识的人，相处的也非常融洽，且因为是大学时已经有接触过的工作所以上起班来，做起事情来游刃有余。当时的老闆也常会发一些折价卷或提供一些福利跟员工分享，薪水虽然只有25k，但是因为老闆的福利很多也觉得上起班来非常的快了，那时也想说就这么一直待在这家游泳池了。可是计划永远赶不上变化，某天得知一个消息说游泳池租约要到期了，地主不续约给老闆要自己收回去做，这消息宛如晴天霹雳一般劈在我头上。在租约到期后地主说旧员工可以留下来继续做，我想说新的老闆应该会像之前老闆一样是不错的，但在接手之后不出一个礼拜的时间，就印证了我这想法是大错特错的。观念不同导致之前留下来的员工一个一个的离去，当然我也跟着离去。就在这失业的当下，有朋友介绍我去另外一家游泳池说那边我可以学到更多的东西，老闆也不错，起初是抱着怀疑的心态去试试看，但面试完，进入新的工作地方之后发现真的有很多未知的东西等着我去学习。而老闆是一个非常注重员工工作态度表现的人这点我非常的喜欢，毕竟有些老闆喜欢人家拍马屁这点我不是很认同。面试时薪水谈好是27k、月休四天，进去不到一个月，因我有新的事物所以比较积极去学习，马上变成28k、月休五天。而后制度也因正职人员的增加而变的越来越好到现在我进去短短1年半因努力的学习，薪水已经三级跳成40k了。所以找工作时兴趣很重要，但是好的老闆更重要。





作者：小逸

来源:2014转职徵文活动

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