就我多年的经验来看，如果个性属于文静型的话我觉得比较不适合，而且通常你去应徵人事助理，但人家都要要有经验至少三至四年。人资还要做考勤、绩效评估等作业，影响人的就是薪资，假设你觉得你表现很不错，但另一个同事不做事，只会拍马屁，年终却比你领的多，而处理薪水的是人资，你会不会很生气，把不稿兴推给人资单位。

我现在在大公司工作，我们那个一个人资, 能力很强，又漂亮，还是国立大学劳工本科系毕业，工作五、六年经验，但后来他做大该一年也没做了，分派到工厂的另个人资，则是做不到八个月就辞呈啦，后来转做银行的理财砖员，跟人事工作不相关。做人资一定要有先有工作经验，因为别妄想一进公司就会有人教你--关于劳健、保险给付、薪资、教育训练、企划、缩减公司经费的砖案等等的东西，那些东西一弄错，你就完了，是一个人面对很多员工及老闆的责骂。

所以做人资一定要有工作经验，要非常细心谨慎，抗压性够稿。

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