生技研发员需求的人力标準，视公司而异，但至少须大学毕业，许多公司更订在硕士以上学历。



因为目前各大学院校普遍採通才教育课程，对于研究方法与统计学教导相对薄弱，但研发员的工作，是利用各种研究方法进行测试，操作研究的重要性可见一般。



因此，如果没有相关的学历背景，较难进入这一行。其实，生技研发员的工作型态多为团队合作，是否具有合作精神也是企业首重条件。为了要求每一次的研发产品都能精密、细緻，求职者在人格特质中是否带有要求完美的特质，亦是雇主颇为重视的一项用人标準，因为具有这项人格特质的员工，多能在整个实验製程中严格把关。



生技研发员除了必备的研发、测试等砖业能力之外，ABC还有编写计画表，开发具商业价值的研究方向等能力。 生技研发员的工作环境主要在实验室里，由于工作型态为团队合作，因此，必须随时注意并配合整个团队工作进度。如研发治疗癌症用药或胰岛素等稿单价、小量化产品，实验室多为小而精密；如果产品係属大量生产，如食品、化妆品等，研发员的工作地点大小就可能跟中小型工厂相仿。



职能标準需求方面

1. 具微生物、细胞培养等分子生物学相关技能。

2. 有放射性同位素标定经验。

3. 掌握市场趋势。

薪资水準则依据学历、经历而有不同。大学毕业起薪约27,000-30,000元；硕士毕业在35,000-40,000元之间；博士则约为50,000-60,000元。



升迁条件考量上

1.生技研发员的职级可分：助理研发员、副研发员、生技研发员。助理研发员指大学或研究所毕业者，工作上有所表现后，就可能升为副研发员。

2.一般企业着重工作能力、研发成果与绩效，但在政府单位，除非研究能力很强，在一定的时间内发表足够的论文，才能升等成为研发员。 这是一行不好吃的饭，受挫是司空见惯的事，成就感是坚持下去的原因。

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