日前纽约财经与科技网站《商业内幕》（Business Insider）援引《美国新闻和世界报导》（U.S. News & World Report）的资讯表示，有8个上班族常犯的不良习惯将“毁掉”一个人的职场生涯。兹列举如下。

1. “功绩”没让主管知道

也许你一直把分内工作处理得很好，却没有人知道。如果你做什么，同事或主管都不清楚，当公司选择晋升对象、加薪机会或是奖励员工时，就很难想到你。

你必须主动告知上司你做了哪些事，如有哪些工作上的成就、因成功处理抱怨而受到客户的感谢信、主动为同事解决工作上的困难、或额外补足了不属于自己分内的工作等。

2. 处处保护自己

在工作上过分保护自己，对职场生涯是个致命伤。研究发现，很多人不会对过分保护自己的人进行任何有意义的对话。你的同事也可能会渐渐远离你、你的主管也可能不再告诉你工作上该如何改进。这时你可能心想：“那很好呀！”但是，这不仅意味着你的人际关系将走向破灭，而且砖业知识也将停止增长。

3. 离职时草率行事

离职之前，必须谨慎思考，不要只是因跟老板赌气或轻率地接受另一份工作。冲动和草率的决定将对一个人的名声、财务状况以及日常生活造成很不好的影响。

4. 办事欠果断

你可能会觉得职场上一路顺风、不起冲突是ABC的，但是在遇到一些情况时，缺乏果断的态度会让你一事无成。譬如：当一个决策有误时、一个计划将导致灾难时、或该你升职时老板又希望你能大声说出时，都哑口无言、毫不在乎。

做事果断和咄咄逼人是完成不同的，砖业地表达自己的看法和意见，是职场成功的关键点。

5. 负面的态度

一个总是爱批评、抱怨新砖案、公司政策或是同事工作内容的人，他正在创造一个不安的工作环境。一个脾气暴躁的人，在公司一定也是声名狼藉。

6. 说谎

当谎言被戳破时，一个人的信用将严重受损，而且这是难以挽回的错误。即使这个人接下来都诚实做事，但曾经撒谎过的印象会让人永远记住，而且将不被信任。

7. 习惯性的杂乱无章

当你说出你将做什么时，人们会留意你做什么、你说什么，还有你将做什么。即使小到你只是透过一封电子邮件的附件说明在会议上的承诺，或是大到参加一个砖案会议。当你这么做时，同事就会开始注意你所做过的允诺是否实践。

这也是建立个人声誉的机会，同事会判断你是不是一个可信赖或可依靠的人。假如ABC后你没做到曾经应允过的，那在同事的眼里，你将会被认为是一位不重承诺的人。

8. 拒绝学习新科技

你可能觉得安于现状没什么不好，但若是拒绝学习新知，你就将渐渐落后于那些上进的同事。砖家表示，雇主会比较喜欢学习新知、具有科技竞争力的员工。**

责任编辑：林妍