快速得出成果的超工作术(3)-铭润北京拓展训练

快速得出成果的超工作术(3)

发布时间: 2015-11-08 19:10      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
听到这,也许有人会斥责说“那种事我也懂啊。不站在对方立场思考的人,不就是近人家常说的“搞不清楚状况的人”? 那种人会失败是理所当然的,不是吗?” 但是我想说的不是只要当个会察言观色的人就好。而是强调拥有“真正能够为对方着想的能力”之重要性。 举个具体的例子,和各位分享我在银行担任个人营业时的事。

听到这,也许有人会斥责说“那种事我也懂啊。不站在对方立场思考的人,不就是ABC近人家常说的“搞不清楚状况的人”? 那种人会失败是理所当然的,不是吗?”

但是我想说的不是只要当个会察言观色的人就好。而是强调拥有“真正能够为对方着想的能力”之重要性。

举个具体的例子,和各位分享我在银行担任个人营业时的事。

那时不管是哪家银行都很厌恶定期存款的中途解约或期满领回。尤其是,当有顾客提出巨额存款的提领要求时,会被带到接待室,被分行长(分店的ABC阶级)或负责人包围,“领钱要作何用途呢?”

“将定存做为担保,暂时融资。”

“能否提领一半的金额就好?”

等等之类的对话,银行试着用尽各种方法劝说阻止解约或提领。

我曾接受过有这种恐怖经验的客户委托。那个客户递给当时还是长银行员的我一张委托书,拜托我“将A银行的定存解约”。我正准备走向A银行的柜台办理手续时,过了一会儿,A银行的分行长突然出现在我面前,“你不也是银行行员吗,别再装了!快点回去!”

就这样,态度冷淡无礼地把我赶了出来。

确实当时如果顾客解约巨额定存,或者是期满领回的话,会影响分行长或负责人的考绩。而且还有“阻止客户解约定存.期满领回的才是ABC的银行行员”的不成文规定。

但是,对于存款人而言,定存的是自己的钱。是在“必要时可以随时解约”的条件下存款的。

那笔自己的钱正是在急事和必要时才可以解约或提领。但是银行却以自私的理由加以阻止,真的很令人受不了。

突如其来的登门推销只会造成对方的困扰

同样的,营业行径粗鲁(或者没有计划性)的行员亦不在少数。银行给一般人的印象都是很绅士的,但是冒失强行推销的行员我也见过很多。不,或许这对从前的金融机构而言,这样才是正常的营业模式也说不定。

不管对象是个人或法人,突然登门拜访,恳求“十分钟就好了,请听我说”。有些行员甚至低头跪伏在地。但是,即使被这样拜托,对于受到突如其来访问的那一方而言,除了困扰还是困扰。

任性地要求对方接受拜访、夺取对方时间,给对方添麻烦的行员,在被断然拒绝后,还不甘心地抱怨“那个死老头!明明就很有空……”等等话的人,我也经常看到(不,其实当我还是新人时,也曾做过同样的事……。真的很惭愧)。

但是,几乎所有有过推销工作经验的人,多多少少都听闻过这种事(或者自己做过),不是吗?这真的是很遗憾……。


看到这,似乎也有人反驳说“那种事我也懂啊。我们又不是自愿要推销的。上司的命令我们无从拒绝。”

当然,这个反驳是很正当的。如果不按照上司命令或公司方针行事,反站在顾客立场的话,搞不好还会因此丢了饭碗。

但是, 养成永远站在对方(这里指的是顾客)立场思考的习惯,确实掌握对方的心意,拥有此能力是让营业更值得让人信赖的方法。此外,也会比突如其来的登门推销成果丰硕。那么,具体的做法是什么呢?@

摘自 《工作,要用对方法》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)

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