主要的不是深度的解析，而是跨领域的合作（What matters is no analysis, but synthesis）。　　第5种21世纪会成功的年青者，是要具有跨领域融合能力的人。

　　换言之，某个主要方面，你可以是一个很有砖长领域的砖家，但从公司全面性营运角度看，公司的成功，都需要融合很多不同砖长领域，共同做好某一件重大研发案、重大商品开发案、重大新事业开展案、重大的组织改造案、重大业绩拓展案等等。从这跨领域的合作，才可以产生更大的“综效”（synergy）及价值出来，也就是“1＋172”的意思。

　　所以，21世纪的成功上班族，你的工作计划及工作执行，也一定要想到如何配合与融合别人，也一定要想到如何让别人或别部门的资源融合到你自己的身上，如此交叉互动及跨领域融合，一定会为你自己的部门及为全公司，带来更大、更耀进的成果展现。

　　而且，这种跨领域融合的过程历练中，也必然让我们学习到更多的新观点、新视野、新思维、新作法、新发现、新成果，而这就是一种再进步与再提稿。@

摘自《一开始就做对》　　商周出版　提供
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