士兵突击--员工职业化精神塑造

发布时间: 2014-05-22 14:23      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
如何保持核心竞争力? 如何赢得领导的信任? 如何获得团队的支持?
 
适用对象
人力资源、各级中层管理者、储备干部、优秀员工等

课程时长
一天

课程收益
如何保持核心竞争力?
如何赢得领导的信任?
如何获得团队的支持?
 
课程大纲
1、清晰使命
※ 使命是向前的核动力
※ 精准并强化你的使命
※ 使命就是让你为自己而玩
2、停止抱怨
※ 抱怨就是逃避责任
※ 抱怨就是出卖自己的灵魂
※ 用建议替代抱怨
3、没有借口
※ 找借口就等于是职场“自杀”
※ 结果第一,自我退后
※ 决心第一,理由第二
4、勇于负责
※ 敢于替领导分担责任
※ 享受收入就要承担相应的责任委屈
※ 解决问题就是负责任
5、立即行动
※ 立即行动就是干!
※ 速度比完美更重要!
※ 绝不拖延!
6、主动反馈
※ 主动报告工作进度
※ 主动反馈是工作纠偏的宝贵方法
※ 主动反馈就是让领导放心
7、敢于合作
※ 善于取长补短
※ 整合你的资源
※ 善于分享教训与荣誉
8、习惯感恩
※ 把感恩培养成习惯
※ 把感恩融于点滴言行
※ 感恩于生命中的一切!
9、持续学习
※ 学习力就是竞争力
※ 人生最大的风险就是学错东西
※ 学会做正确的事和正确的做事
※ 你唯一能做的就是比对手学的要快
 

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