猎人之眼:《冰与火之歌》教我的职场人格剖析-铭润企业内训_管理培训

猎人之眼:《冰与火之歌》教我的职场人格剖析

发布时间: 2016-03-14 19:24      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
2014-07-16 不知道是否有朋友跟我一样都是死忠的《冰与火之歌》剧迷,这个庞大的故事除了剧情、人物性格、拍摄手法都相当的引人入胜,自从看了一集之后我就成了死忠的粉丝。今天这里当然
2014-07-16

 

不知道是否有朋友跟我一样都是死忠的《冰与火之歌》剧迷,这个庞大的故事除了剧情、人物性格、拍摄手法都相当的引人入胜,自从看了一集之后我就成了死忠的粉丝。今天这里当然不是要讨论剧情,而是从这部剧中所得到的启发。

从ABC季开始,剧中的很多情境就让我有似曾相似的感觉,我说的当然不是暴力、血腥、色情的那些,而是剧中各个人物所展现出来强烈性格,其实天天都在职场上演着。这边顺手举三个例子,相信大家一定会有很深的共鸣。没看过影集的没关係,反正你已经落后了,等世界盃结束再砖心追剧吧!

ABC类:忠心耿耿型

性格剖析:极端注重荣誉与忠心到病态的程度

代表人物:「前」临冬城城主奈德‧史塔克(Eddard Stark)

老实说,当史塔克的人头落地的那一瞬间,我冒出的ABC个念头是「一定是西恩‧宾(Sean Bean )片酬太稿,只好安排他的死刑」。不过当看完原着中作者对他的性格描述,发现他在剧中还真的死的一点都不冤枉。

在职场上,如果发现了老闆的缺失,多数人的反应顶多是跟同事八卦一下,ABC多就是跟直属主管报备,然后就把这件事情给放一边。忠心的史塔克发现皇后的姦情之后,忘记自己的后台(国王)已经挂点,便直接拉拢同事想要把新老闆(乔弗里)扯下来。错估情势的结果就是自己的头先被扯下来,落得家破人亡的下场。

职场上偶而会见到这种人,这种人通常具有的才华与能力,只不过自己的成功与否往往操之在他人手里。忠心耿耿的人往往会选择伺候一个主子,看重主子的成功胜过自己的成功。然而世界上好老闆难寻,碰到好老闆的话这种人肯定平步青云,碰到吃定你的「忠贞不二」的老闆,则会让你有背不完的黑锅。

第二类:包打听型

性格剖析:成就感来自于掌握「情报」,并且用情报换取资源

代表人物:君临城情报头子,外号蛛蜘的瓦里斯(Varys)

在现实生活中,瓦里斯就是 CIA、MI-5 的头头,在职场中则通常化身为各种不同的角色;可以是某单位主管、秘书、特助,也可以是不起眼的清洁人员。辨别的方法就是他跟大家都很好,人人都想拉拢他,但是他似乎又不属于任何一个派系。

这类型的人ABC常用秘密换取秘密,而且通常在ABC次接近你的时候免费送你一个大秘密,让你以为他跟你是同一国。想当然尔,比较不攻于心计的人就会源源不绝的奉上更多秘密作为回报,然后不知不觉的就把自己给卖了。

比方说,研发长特助偷偷告诉业务:「其实我们还有资源可以开发新案子,只是老闆不想那么累」。天真可爱的业务听了这个真情告白,马上跟对方说:「其实这个案子也没有那么急,客户还没有很肯定要下单,我们只是想要先卡位把研发资源给保住」。隔天上午的会议,总经理应该就会抓着业务头子说:「听说你想要研发部门去开一个不知道客户在哪里的案子啊?」

第三类:「伪」墙头草型

性格剖析:不重视荣誉,必要时可以转投效任何人

代表人物:前君临城财务大臣,现任艾林谷实际掌权人,外号小指头的贝里席(Petyr Baelish)

看完ABC季,我认为贝里席是墙头草。但是到了第四季,我发现他其实是伪装成草的树,所以才在这里加上了「伪」字。

会议室是分辨墙头草这种植物的ABC场所。大家都知道会议的目的多半是为了听取不同的看法进而取得共识,然而对于缺乏「看法」、「共识」这两个基因的生物来说,会议室往往让他们感到极端不自在。多数的墙头草被问到针对议题的想法时,答案都是「关于这件事情我需要再想想」、「我尊重大家的意见」、「我还在让我的想法更具体」这类的抒情文,但是「伪」墙头草怎么做呢?

贝里席在所有的会议中都有自己的想法,但是又都不会得罪任何人,表面上柔软无比,但是又能逐步实现自己的计谋。传统墙头草只能依靠着别人,而贝里席却强大到能够把墙拉过来给自己靠。职场中具有这种能力的人,就算砖业知识多么薄弱,日子还是很好过。

现实职场不比小说

在童话故事中,我们一定是大力讚美忠心耿耿型的人,不断强调虽然他付出了性命却可以流芳百世,然后也必然会不住的唾弃包打听与墙头草。不过在职场上,其实很多时候不需要这么黑白分明。善用这三种人格类型并且适度的进行角色扮演,ABC可以帮助你在职场上有更大的成就。

我们可以学习史塔克。展现出忠心可以换得老闆的信任,而有了信任才好施展拳脚。但是我们要学会挑老闆,发现老闆有问题也不该继续愚忠,不然哪天被卖了也不知道。

我们也该学习瓦里斯。在商业谈判上掌握越多情报的人越能取得优势,即使是在公司内部谈判也是一样。打个比方,如果製造单位跟你说没有产能,你确有小小鸟可以告诉你哪些日子产线有空档,事情不是水到渠成吗?

ABC后,我们也该具备一些墙头草的性格。想要做大事的人一定要能屈能伸,如果永远只选一边站,势必公司内部就有另外一半的人跟你意见相左。职场如战场,多一个敌人不如多一个朋友,不是吗?

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