打工仔一世人流流长，总会跳几次槽。ick 新闻日前题为《递辞职信被挽留 老细边句话令你留低》，问读者们会如何回应老闆的留人说话，读者们的「创作力量同幻想」真的令ick 编辑甘拜下风！

ick 编辑将３名ABC具创意的得奖者答案分成三类并归纳如下，不知道大家看罢会否会心一笑呢？

• 打油诗

有读者将与老细间对答写成押韵打油诗，将打工仔与老细那种「跟着矛盾去打工」的矛盾描写得淋漓尽致，应该说出不少打工仔的心声吧。

做生不如做熟，一世都要着（编按：着）制服！

年底加你人工，见到人都要鞠躬！

咁既人工边度揾，不出一年做监趸！

• 妙问妙答

有读者以三句「逻辑独到」又「贴地」的句子来回绝老闆的挽留请求，果真是「危急生智」，再带点潇洒不羁！

做生不如做熟

答：请生不如请熟，加人工啦！

年底加你人工

答：咁我年底先返嚟做

咁嘅人工边度搵呀

答：的确好难搵到份工咁低人工

• 议论文

假如要吐职场上的苦水，可能讲足365日都讲不完。有读者则撰写长如议论文，动之以情、说之以理把老闆留人说话逐破，可谓字字珠矶！

老细，家家有求，我能力可以为公司带黎好处，你今日先会同我讲呢番说话。

我当然知「做生不如做熟」，正如你请个新人番黎都唔知佢掂唔掂，係咪？但我有信心起新公司可以同而家一样做得好好。

我都做左一段日子，人地公司未知我表现係点都即刻俾（待遇同发展）到我，呢一刻你觉得再请一个相同水準既人替我，人工会一样吗？见工请人都要成本，仲要冒险未必一定岩。

「咁既人工边度搵」，你係个Smart老细，虽然我未必100分，但我相信你都有问过下自己「咁既员工边度搵呀？！」先会挽留我。

你俾到我待遇同发展，如果我做得唔好，你可以炖我减我人工炒我都仲得，决定权起你手上。

但你俾唔到待遇同发展我，决定权就係起我度（我先係老闆）。

我都好希望继续同你做野，因为你係一个Smart老闆。=)

不知道大家有没有想到其他方法来回绝老闆的留人请求呢？