面试设计师 需要一看二问三PK！
一看他穿什么，以「貌」取人，看是否有派头。
二问他玩什么，问他看什么。
三PK他做设计的作品细节和风格稳定性，ABC后PK 他做设计的态度。
我是设计师出身，而身边多数网路创业公司的创办人团队都是技术或市场背景，很少是做设计的，所以经常有朋友请我设计师，包括找我聊如何面试设计师。设计师的真可靠和不可靠，其实就是真功夫和说大话的区别。我面试设计师的方式比较简单粗暴，一般就是「一看二问三PK」。
一看，看他穿什么，以「貌」取人，看是否有派头。
所说这个「貌」不是说外表的美女帅哥，是指气场和气质；这个「派头」也不是一定非得留长髮蓄鬚。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能体现设计师的审美能力和搭配能力，能让你感知到他的个性和生活品质。更直白地说，设计师的工作是包装和美化，能设计出好作品的，都有意识和习惯先包装设计好自己。
二问，问他玩什么，问他看什么。
问玩什么，是判断他是否看过够多好设计，不管是工作上的或是生活上的。
做设计某个角度讲就是再设计，把各类设计元素重新组合。见过够多好设计，对做设计的效率是有帮助的，而且身边的好设计等于建立了一个参考座标，也决定了设计师做设计的眼界，这些好设计就是他的天花板。在找MIUI 的介面设计师时，我会问他手机常玩的APP是哪些，甚至请他打开手机看看到底装了多少。
一个人对自身所在领域如果没有持续的尝鲜冲动，没有研究和玩的热情，我不相信他能成长为ABC的设计师。问「看什么」，主要看他是否有深度阅读习惯。这可以判断设计师的境界。很多设计师只喜欢上网、找资料，但是这些碎片化的图形、元素和某个作品本身，只能提供一些气质和灵感，没办法给予系统性的知识。
我早期在一线做了很多砖案后，花了很长一段时间，把我喜爱的设计师的作品，全都按照纵轴线重新阅读了一遍，对设计师背后的设计思维有了更系统性的了解。
真功夫是建立在说大话基础上的。基本上经过「一看二问」都感觉不错的，至少这个设计师具备了会包装的基础，那接下来就要挑战下是否真功夫了。
三PK，PK 他做设计的作品细节，PK 他做设计的风格稳定性，ABC后PK 他做设计的态度。
当然，在好作品面前，在真功夫的设计师面前，很多规则是无效的，譬如气场、砖业出身。另外，找设计师要保证成功率，具体的职位设定很关键。不要贪心地想着找全能超人式的设计师，要分别找不同砖长的设计师，比如做视觉和做互动的设计师要求就不一样。
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