毁掉你求职面试的20个关键细节-铭润企业内训_管理培训

毁掉你求职面试的20个关键细节

发布时间: 2016-03-13 21:14      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
【2013年12月17日讯】应征工作通常需要经过面试这一关,然而面对初次见面的面试官,有哪些细节可能导致面试失败呢?美国《商业知情者》(Business Insider)总编辑在担任面试官,经历面试超过150个人之后,整理出一份面试过程中应注意的20个事项清单,或许对你找工作面试能有一些帮助。 1、不要提前半个小时就到,这会给面试官压

【2013年12月17日讯】应征工作通常需要经过面试这一关,然而面对初次见面的面试官,有哪些细节可能导致面试失败呢?美国《商业知情者》(Business Insider)总编辑在担任面试官,经历面试超过150个人之后,整理出一份面试过程中应注意的20个事项清单,或许对你找工作面试能有一些帮助。


1、不要提前半个小时就到,这会给面试官压力,只需提前5分钟就够了。

2、不要有令人不愉快的口气。如果面试官坐在会议桌对面可以感受到它,那是一个糟糕的信号。

3、如果需要你在谈话后做一个十分钟的测验,请照着做,不管结果如何,只要你说〝我没有时间〞都会是一个很大的危险信号。

4、面试时头发千万不要湿搭搭的。就算晚到五分钟,面试官宁可你带着干净的头发前来面试。

5、不要在面试中抓耳挠腮或梳弄头发,那会令人分心和厌恶。

6、不要带着星巴克咖啡去面试,这样显的很不砖业,也可能使面试官心理不舒服,因为面试官忙得还没时间喝呢。

7、不要说〝我还没有弄明白我想干什么〞,这会使你看上去有些迷糊。你必须弄明白你想干什么,尤其是这个工作是怎样的。

8、如果没有花个20分钟事先了解应征的地方,请不要前往面试。这适用于你面试任何与出版物有关的职位。聪明的面试官会问你:〝你对这个地方的印象怎样?〞

9、如果你应征的是编辑工作,不要说你终生的目标是成为一名设计师或一名稿尔夫解说员。如果是这样我为何要雇用你呢?

10、不要在面试结尾时回答说你没有任何问题。你至少必须提出一个问题,而且必须比你问〝公司文化是怎样的〞更有创意。

11、不要问〝工作时间如何?〞这听上去像是你只会按部就班的打考勤。较好的方式是问〝公司里的典型一天是怎样的?〞

12、不要问是否容易升迁。这会使面试官认为你可能见异思迁,面试官通常所考虑的是满足这个职位。

13、感谢信应简短扼要、确切,而且不要等到面试24小时后才写。

14、不要〝像蜗牛般邮递感谢信〞,尤其如果面试官一周后才收到感谢信,是不会感到稿兴的。

15、不要跟面试官说-贵公司是个不错的公司(比如对着《商业知情者》面试官说,这是一份不错的纸质印刷杂志),那会使人很尴尬。

16、当问你看过那些网站或出版物时,不要说《纽约时报》,因为在美国每个人都看《纽约时报》,有点创意好吗?

17、不要谈论你的父亲是如何成功的。面试官不在乎这些,这些会使面试官认为你的父亲应该为你之前的工作和实习经历负责。

18、不要将不长的内容以附件的形式发给面试官。面试官不会想看你的童年,将更多细节留给面试吧。

19、不要将你的简历附在标题为〝杂志简历〞或〝福布斯简历〞的邮件上,记得严肃点。

20、如果在人才市场上,不要告诉面试官其他应征者相较于你穿得多么花枝招展,尽管的确如此。

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