找工作时，ABC让求职者头痛的事──「如何写履历？」竟然荣登第2名！仅次于英文能力不佳。事实上，企业看一封履历平均只花20秒，在这关键「20秒黄金时间」，究竟是抓住雇主的眼光，赢得「进一步联络」的机会？还是惨遭「丢弃淘汰」的命运？就靠这薄薄的1~2页来决定！

图片来源：[Peter Dazeley]／Getty Images

1.中文履历3重点 抓住老闆目光

★希望待遇：「先了解行情再开价」，可上yes123求职网「工作职能报告」查看各种职务的薪资行情，再依据学历、产业、职务及地区4大考量填写。若求职者非常想进这家公司，当然可填依公司规定，面议亦可。

★工作经验：即使没有工作经验，也可写上实习、打工或社团经验，面试官重视的是team work！另外，建议把相似工作性质合併一起写，例如：100～101年暑假在A、B、C等公司担任行销助理的实习、101、102年参加大型行销竞赛。

★履历照片：装可爱、耍神秘都NG！据统计，82.6%企业会看照片；近3成企业认为没附照片不用心，但时下年轻人手机自拍照，却名列企业票选10大NG照第1名！其他包括生活照、矇眬照、装可爱、搞神秘、邋遢鬼也都不行！

2.英文履历4诀窍 展现ABC实力

★填写顺序：从个人资料、学历、经历、自传写起，有逻辑顺序地逐项介绍自己。

★勿中翻英：勿直接将中文履历表的内容及格式，照翻成英文，应考虑画面呈现，字体字级要一致。

★字句精简：词句精简勿冗长，建议英文履历ABC多不超过2张A4纸，遣词用句也不要流于花俏。

★正确用字：英文履历要表明英文能力，如果拼错字或用错语法是自打嘴巴，不妨写完后多校对，甚至拿给老师或外国朋友检阅。

3.同场加映小撇步 加分注意事项

★学历顺序：学历内容以反时间顺序排列，较稿的学历放在前面，另外，每个学历的时程也要注明清楚。

★经历摘要：求职者任职经历要填写清楚，每项工作起迄时间、公司、职称、工作内容，不建议只写年份，因为主管会想了解求职者是否有职场空窗期。

★注意要点：若求职者有2年以上的工作经验，可把经历列在学历前面；如果刚毕业不久，没有重要工作经验，建议将学历置前，经历可描述社团经验，或是求学时期获得的奖状，以及考取的相关证照。

★一页ABC：履历表一页ABC恰当，不包含自传，千万别以为要让雇主多了解身家背景，因此写了长篇大论，基本上雇主没有太多时间看你从小到大的生长状况。

★检查错字：电脑打字技能已是必备，善用yes123求职网提供的履历表格式，轻鬆完成扎实履历。写完一定要再检查所有选项，避免错填；也要对文字进行校对，企业对于错字连篇的应徵者，印象肯定大打折扣！

★交代细节：「希望上班时段」、「有驾照或交通工具」、「可弹性上班」、「可接受外调轮班」等选项，也别忘了写清楚。对有这些需求的企业来说，这可是ABC轮做为选择面试的考量。

★基本能力：因应guoji化与数位化的世界，企业主一定会检视外语能力及Excel、 Power Point等电脑技能，千万别认为理所当然就忘记填。

★善用证照：当职缺要求证照时，证照往往是轻易获得录取的关键资格，即使职缺并不需要，但若你已具备证照，千万别把加分证明藏起来！常见如语言和电脑证照，都能让履历升级。

★附加作品：应徵传播、艺术设计、行销企划或文字工作职缺，附上「作品集」，能让企业更快看见你的砖业能力；应徵其他职缺时，也可以附上个人作品，为的是让企业主对你有多一份的了解、加深印象，有时候，甚至可能因为从作品中看见你的擅长，主动录取其他职缺。

※本文未经同意禁止转载。更多精彩报导，详见http://www.yes123.com.tw/

yes123求职网

2008年正式推出，凭着贴心服务，在极短时间内成为台湾主要求职、求才媒合平台。为提稿双方媒合效率，不断改良网站使用介面与职缺、人才资料库配对设计，让会员享有快速的网路使用经验，进而累积人才资料库，帮助企业快速找到人才。

本砖栏文章列表