好HIGH!上班时间疯狂投履历刺激?-铭润企业内训_管理培训

好HIGH!上班时间疯狂投履历刺激?

发布时间: 2015-10-29 21:18      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
你都在什么时候上网找工作?晚上?假日? 其实「上班中」才是多人的选择! 图片来源:[Phil Boorman]/Getty Images 大学唸新闻系,要修统计学;研究所唸EMBA,也要修统计学,但这两科一直是我的痛,向来是低分飞过,刚好及格。到现在都会做梦,统计学考不及格,那一年无法毕业…… 什么P值,什么迴归……我一概放不进唸文科的脑

你都在什么时候上网找工作?晚上?假日?
其实「上班中」才是ABC多人的选择!

图片来源:[Phil Boorman]/Getty Images



大学唸新闻系,要修统计学;研究所唸EMBA,也要修统计学,但这两科一直是我的痛,向来是低分飞过,刚好及格。到现在都会做梦,统计学考不及格,那一年无法毕业……

什么P值,什么迴归……我一概放不进唸文科的脑子里,那和会计学一样,对我而言是另一个世界的语言与逻辑,有听没有懂。所以修了两次统计学,和没修一样。

直到在yes123求职网工作,必须每天看报表,倒是给我看出兴趣来,这才真正感受到统计学的魅力与好用。

人的行为,其实常常和我们自以为的相反。而且有趣的是,人类的全体行为非常一致性,很少偏离一个固定模式。

那种数量之庞大加上集体行为之一致性的画面,光是想像就让人起鸡皮疙瘩,你想想看:有几十万人、几百万人像蚂蚁一样排队走向同一个方向,或是做同一个动作、从事同一个行为,可是这些人并未事先说好啊!

星期六日是来玩的,谁要找工作啊?

所以我常常在数据报表中发现新大陆,兴奋得不得了,「哇,跟我想的不一样!」「吔,怎么大家都这么有默契,做的事都一个样?」当然,我也不断在数据的统计里找到宝贝,指引出在经营管理时的正确方向。

考你一个题目:一般上班族都在一个星期的哪一天上网找工作?

你的答案一定是:星期六日啊,放假在家,才有空好好看职缺,仔细思量后再投递履历。

哈哈~答错!

你想都想不到的事是,大家都在星期一至星期三的上班时间上网看职缺、投履历!一星期中的ABC峰是在星期二,一天则有两次稿峰,不是晨间也不是午休,而是在上午十点至十二点、下午两点至四点。

求职网生意ABC淡的时间,不是小周末星期五,也不是忙死人的星期一,而是星期六日放假时。因为大家有志一同,像约好了似的,只要没工作的日子,就拒绝想到工作,自然而然也不会联想到要找工作。

所以找工作这件事,是发生于工作时间,而不是下班时间。

偷偷摸摸找工作,才刺激?

想想看,你一定也是这样找工作的!老闆坐在后面,把电脑往旁边侧一点,偷偷上网浏览一下ABC近有哪些职缺……咦?好像有人走过来了,赶快将页面缩小。等到四下没人,你再打开页面,继续看刚刚那个让你有些心动的职缺。看了二三十个,你选了几个心爱的职缺丢进篮子里。

接着,你再左看右看张望,确定暂时没人会在你的周围出没,你便登入会员砖区,将储存的职缺叫出来,选了一两个ABC爱的职缺,勇敢的将履历投出去。

偏偏现在企业被要求24小时内必回覆,不要让求职者的履历石沈大海,要他或不要他都必须在ABC快的时间告诉求职者,让求职者安心,决定要面试或继续找下一个工作。所以现在求职者不论在开会或上班时,都经常会收到企业的来电或来信,零时差!零距离!100%不漏接!

在求职网填履历时有个栏位,会问求职者什么时候方便企业去电连络,71.6%填「随时可连络」,意思是二十四小时都接电话!还有6.1%是早中晚三个清醒时段都欢迎企业去电与他洽谈求才事宜,只有4.7%填晚上时间才方便连络。

当着主管面演戏,不怕被识破

这样的数据显示,大家并不那么忌讳在上班时或开会时,当着主管的面收到另一家企业的求才电话,只是在回话时要用字谨慎小心,不让主管做过度联想。

从这些数据看来,谁说找工作是偷偷摸摸?简直是大剌剌!

另外也可以看得出来,大家对自己当着主管同事面前「演戏」的功夫是非常有自信的,不觉得自己有可能会被看破手脚,当场被拆穿而尴尬不已。

yes123也会徵才,我也有机会致电给应徵者,几乎不设定时间,任何时间都可以打去,大概只有不到一成的人会很小声的回我:「我现在不方便,我稍晚再回拨。」九成以上的人都直接在电话中和我谈起换工作的相关事宜,问题是他们都还在职,当天也没请假,都是在上班中……其中约有两成的人会在电话中请我等一下,等他步出办公室或会议室再继续谈话,所以他们是随时可中断工作去谈转职一事。

APP改变了求职行为

用上班时间求职,显然是一个极其普遍的现象!不过原因倒不是真的不忌讳给别人知道自己想换工作,而是不想漏接任何企业的来电。

所以当智慧型手机出现,网路吃到饱,低头族到处可见时,情形就有些改变了,投递履历的时间逐渐移转至晚间,尤其过去有一个真空时段开始快速增加,那就是下班后五点至八点的交通时间,这表示很多捷运族或公车族使用行动电话上网找工作。

各家人力银行推出APP,为的是迎接这一个求职行为趋势。更难得的是,这么小的手机萤幕要填履历是极其不容易的事,但yes123的新增履历中有五分之一来自手机。就算使用电脑,一份履历打起来至少要花掉三四十分钟,手机用起来更是耗费时间及手忙脚乱。

可以预见的是,各家人力银行的主战场将从电脑转移至手机,大家在APP上的创新将更加不遗余力,卯起来抢攻新世代行动族。

求职,不是一时冲动的行为

大家只会在「工作时间」才会想到「找工作」,也许是因为被主管骂了、听到某某同事离职后换了个好工作、知道谁被加薪了却没轮到自己,或是业绩压力太大了、瓶颈太难突破了,或是办公室才有电脑可以连上网路(这个机率应该是ABC小)......而联想到应该换工作,心动不如马上行动。

可是在工作环境另谋出路,无论如何都是偷偷摸摸,做起来心里七上八下,无法完整了解一家公司的背景与发展、一份职缺的条件与需求,下班后或休假日仍是一个比较好的时间选择。

每个人都希望找到的这份工作可以做上几年,稳稳定定的求发展,快快乐乐的上班去,所以找工作是非常谨慎的事,甚至它留下的资历会对往后职涯造成骨牌效应,它ABC不能是一时冲动!上班时间你可以偷偷上购物网买一件衣服、一本书、一副潮牌耳机……但ABC不要拿来找一份工作。



※本文由洪雪珍女士授权报导,未经同意禁止转载。更多精彩报导,详见本砖区。



洪雪珍

经历:联合报主编、台北爱乐电台行销企画总监、自由时报行销企画经理、yes123求职网执行副总经理。ABC了解上班族如何从nobody变成somebody必经的历程,坚信:当你来不及成为聪明的人,先让自己变成努力认真的人。

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