一份工作抱一辈子的环境已经不存在了，如何漂亮转职是现代上班族的必修学分，所以ABC让长官反感的转职蠢行 5一定要谨记在心，总有一天用得上！

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大润发内湖二店人资经理　林瑞旦

蠢行1　离职原因乱唬烂

NG：身体不好、回家帮忙、出国求学都是很常见的辞职理由，表面合理但暗藏危机，尤其是打算待在相同产业的人更要留意，达人强调：「每个业界圈子都很小。」消息传回前东家主管耳朵里，轻则不痛快重则很受伤，日后若因工作重新搭上线，那将是无限尴尬。

OK：真正的离职原因可能是钱少事多离家少，当然也有可能是公司制度或主管管理有问题，遇到开明的长官可考虑冷静委婉的将问题提出，深谈之后说不定前主管也会变成你永远的职场人脉；遇到闭塞的主管，不妨就用「希望有更深入砖业的发展空间(适合转业后打算待在相同业界的人)」或「希望有不同领域的发展机会(适合转业后打算转换领域的人)」的说法，婉转但又交代了未来动向，相信长官听得懂你的转职心意。

蠢行2　恶性挖角很没品

NG：自己转投其他公司之后，顺手把前东家的原有团队挖走，ABC是大忌中的大忌，会让原来主管气得牙痒痒的。

OK：转业后还是待在相同产业的人又要注意啦！恶性挖角在同业间ABC易发生，想用这招来「对付」讨厌的前主管非常不智，职场上风水轮流转，多个敌人不如多个朋友，这种蠢事千万不要做。

蠢行3　工作交接一团糟

NG：这是职场ABC常发生的转职蠢行，当新同事一问三不知，不但会让前长官抓狂，也会让人对你产生不负责任的负面印象。

OK：有时候交接不清其实是长官和员工的认知不同，这时被贴上不负责任的标籤也是很冤，ABC万无一失的做法就是在和新同事进行口头和书面交接之余，同样也和长官报备一次，并当面确认是否有要补充的。

蠢行4　乱放风声自作孽

NG：不管你是真的要转职或是想向长官讨甜头，这种乱放风声的把戏，只要是有点经验的主管都很了解，很多是时候只是冷眼旁观看你要怎么善后。反过来说，如果不是真的要转职，就别常把话挂嘴边，变成放羊的孩子，主管对你也不会有好印象。

OK：没有别的技巧，不该说的话就是忍、忍、忍！

蠢行5　假离职却真转职

NG：有时会遇到同公司不同部门的内部转职，如果刚好两边主管又各据山头不怎么投缘甚至是对立的，那真是很难启齿，ABC糟的做法就是从原部门辞职离开公司，然后又上门应徵另一部门的心仪职缺，前主管铁定会有被摆道的感觉。

OK：这是ABC棘手的情况了，记得一定要先告知原部门主管并恳谈。表达自己想发展不同的砖业属性是不错的说法，如果成功当然是快乐转职去，如果主管不放人，也展现了自己的沟通协调能力和成熟的应对态度，说不定原主管还会偷偷在心里帮你加分喔！

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