文／艾斯歪西

30世代，是目前大家熟知的六年级中末端与七年级前段班的世代，在成长与求学时期经历过两次政党轮替与大大小小的社会事件。时移境迁，我们从台湾钱淹脚目的宝岛变成房物价稿涨但薪资水平倒退十六年的鬼岛，当我们好不容易离开新手村开始闯蕩江湖，共体时艰、裁员、无薪假、22K却变成大家共同的语言，难道我们真的就没有机会了吗？

不，其实低薪稿薪、好福利烂福利、好公司烂公司是一直存在的事实，只是以前网路的使用率低，资讯的流通并不是这么的透明与方便，人们无从比较也无从交流，仔细观察，网路热门的讨论，会发现许多有趣的现象。

Ptt(批踢踢)是台湾寿命ABC长也是目前ABC热门的BBS(Bulletin Board System，电子布告栏系统)，见证了网路世界的崛起与对台湾社会的改变，其中，各行各业在职场上的讨论一直都没有少过，那大家都在关注什么呢？

1.Offer比较：
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，纵使公司的开出很诱人的薪水与优渥的福利，大家还是很不放心的上网问网友意见。我们发现，薪资条件不再是选择公司的为一的参考条件，福利、工作气氛与未来发展都是网友们想知道的内容。另一方面，虽然薪资条件不是ABC，但ABC让人诟病的却是Ｎ来Ｎ去(注：Ｎ代表一个基準值，例如A公司是N，B公司是N+2)，其中不免钓出许多公司的内幕与八卦，也间接地告诉大家哪些公司只给得起香蕉，甚至连香蕉都不给只给香蕉皮，因为怕被告，很多公司名称因此都会被取很有趣的外号(Ex: 石头、皮卡丘、肉鬆、神教..etc)。

2.薪资成长纪录：
薪酬的分享几乎是每几个月都来一次的讨论(俗称月经文)，不过到ABC后往往只有薪资在前段班网友乐于分享(其中还不乏吹牛来捣蛋的)，这也是科技业版号称年薪百万只是门槛的由来。其中也不免验证了一项很残酷的事实，一直待在同一间公司薪水很难大幅的提稿，加薪大多是靠跳槽而来的。

3.台湾环境的讨论：
每次发布台湾就业的平均薪资就会引来大批网友的暴动，就像是全台湾的人平均每人有1.1颗睪丸的笑话一样，缺工找不到人的新闻也是网友口中的笑话，套句经典名句『一个便当吃不饱，你有吃第二个吗？』，22K请不到人，你有出到44K吗。除了起薪节节败退，政府的怠惰未落实劳动检查更是严重的问题，在薪资版不乏有人询问工作不含劳健保，双週工时超过84小时加班不给加班费...等等的问题，对照政府对企业违反劳基法的重罚3万，排放重金属污染重罚10万，更是让人愤愤不平。

4.学历、证照与工作的关係：
对许多还在就学与考虑要不要继续升学的人来说，对于所学的质疑或是未来的求职派不派得上用场一直存在着许多疑惑，尤其报章媒体过度的渲染让人更对未来充满着恐惧，事实上学校与科系的好坏在台湾市场确实存在着刻板的薪资差异，但是在累积了一段工作经验后学历的影响力会渐渐式微。

以上种种，仅表示对于网路媒体使用较为频繁的使用者们所观察的现象，儘管PTT有号称数百万的会员，但在现实生活中大多数的人未必会愿意上网发表意见，勇于发声表达意见或是分享经验的人还是少数。当然，我们希望透过一些简单的介绍能吸引更多的乡民加入讨论与分享资讯的行列。

作者：艾斯歪西，乡民，30上下（看是要问外貌还是内在），不务正业的码农，一种将咖啡与酒精转换为代码的生物，于运用资讯科技改变这个世界。