通常面试到中后段时，面试官会问你，有什么想问的问题吗？并非面试官无话可说，而是想测你的价值观、对这份工作的慾望强度、了解程度、对该职务的砖业度够不够、心中ABC在乎的事情、个人眼界和想法、以及发问技巧是否够聪明。
千万别问这些扣分题目：
Q１、请问贵公司的薪资福利制度？
扣分原因：初次见面，其实有很多跟工作更相关的问题需要讨论。除非有八、九成把握确定面试过关，否则，任何与薪资福利相关的问题，除非对方主动提，建议ABC次面试先不要问。
Q２、这个工作加班的频率稿吗？会加到几点？有加班费吗？
扣分原因：建议在第二次或ABC后一次面试时再提出。此问题在面试时较为敏感，若措辞不当或提出的时机不佳，都很可能让面试的结果功亏一篑。
Q３、我没有问题好问，您刚才说的都很清楚
扣分原因：建议事前準备好恰当的问题并适当提出，可更加显现你对所应徵公司及职务的重视程度及企图心。

建议的加分问题为：
Q１、依你的经验及看法，这份工作ABC的挑战会来自于何处？
加分原因：让自己预先做好心理準备，面试官也会认为你已开始进入準备状态
Q２、你心目中理想的人选，须具备哪些特质及经历？
加分原因：更了解自己是否是面试官所要的人选
Q３、某杂誌曾经报导，贵公司将于明年中于大陆成立分公司，準备进行某产品的研发，届时生产线的产能是否能够应付所需呢？
加分原因：面试官会觉得你事前已有做好功课

如果你真的一时想不出问题，建议能与面试官攀谈几句也好，千万不要回答「我没有任何问题要问」，很容易提早出局喔！

阅读延伸
打造有效履历。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331206

写出完美自传。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331236

面试前的「二重点，十提醒」。
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五大面试考古题，有备无患。
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让你顺利面试的「六要原则」。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331360

与其谈薪水，不如累积薪资议价权。
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面试结束仍可争取加分。
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调整心态，注意礼仪，职场菜鸟成为新人王。
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对职务多些想像，一旦选择就全力以赴。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331591

欢迎新鲜人工作机会

http://www..com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad2013052112.htm