由于是以第二外语撰写履历，书写格式与中文履历较为不同，求职者千万不能偷懒，直接将中文履历「线上翻译」成英文就交差了事，很多填写英文履历方面的小撇步，让我们一次教会你。

图片来源：[-Oxford-]／Getty Images

撰写要诀

具逻辑性：从个人资料、学历、经历、自传……有逻辑顺序的逐项向人力资源主管介绍自己。

呈现画面清晰：段落之间要有适当空白，才不会整张纸黑鸦鸦全是字。许多应徵者习惯将中文履历以直式呈现，但请切忌直接将直式中文履历照表翻为英文，使得英文履历表看起来相当唐突，应考虑画面呈现，字体字级要一致。

字句精简不卖弄：词句精简勿冗长，建议英文履历ABC多不超过2张A4纸。台北君悦大饭店人事部协理蔡宛伶建议，遣词用句勿流于花俏，应如迷你裙一般愈短愈好。

正确用字：英文履历就是要表明自己的英文能力，如果拼错字或用错语法，那真是自打嘴巴，不妨写完后多多校对，甚至拿给老师或外国朋友检阅。

履历密技

个人资料：在个人资料方面，抬头处不必再加上Re-sume一字，也不须另加标题，直接把自己的名字放在ABC上方即可。姓名、地址、联络电话、E-mail等。（若不知正确拼法，可参考护照。）

应徵目标：蔡宛伶建议，在履历表中的个人资料后，可以目标为题，简要描述自己为何会想要应徵此公司、职务的原因，以及想要达成的目标。

学历：学历内容以反时间顺序排列，英属盖曼群岛商金百利克拉克股份有限公司台湾分公司人资处协理蔡丽君建议，较稿的学历在前面，但不宜只交代ABC学历，第二学历载明也相当重要。另外，每个学历的时程也要注明，因为主管会想知道，你是依照一般求学历程，还是中途投入职场后再深造。

经历摘要：蔡丽君建议，求职者的任职经历要填写清楚，每项工作的起迄时间（年、月）、公司、职务，不建议只写年份，因为主管会想了解你是否有职场空窗期。另外，针对每一历经职位的主要职务作摘要说明，将可协助面试主管更有效的了解过去经历及工作内容，因此填写「HR砖员，负责人才训练规划及预算编制…」，这样的描述一定远胜于只写「HR砖员」，把职务项目写出，主管才知道你是否具有他所需要的工作技能。

小叮咛：若求职者有2年以上的工作经验，可把经历列在学历前面；如果刚毕业不久，没有重要工作经验，建议将学历置前，经历可描述社团经验，如果有社区服务或义工性质的活动ABC，可凸显求职者不但热心公益，并有健康的人生观，如果曾任领导职位，应注明是被选出还是被指派，因两者代表的意义不同；或是求学时期获得的奖状，以及考取的相关证照。

求职信

内容：求职信的内容主要是呈现个人工作动机及企图心，所以内容ABC包含以下资讯：如何得知该工作、应徵此职务的原因、与工作相关的人格特质展现以及感谢对方拨冗阅读的话语。蔡宛伶建议，求职信内容ABC不要超过1张纸，以免显得冗长。

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