该怎么选择第一份工作?-铭润企业内训_管理培训

该怎么选择第一份工作?

发布时间: 2018-04-03 07:30      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
又正值毕业季节,很多即将踏入社会的年轻朋友都準备要开始思考求职的问题。这当中很多人都会有的问题是:怎样选择第一份工作,才会对我未来的职涯有帮助?是本土公司或是外商公司呢?是大公司还是小公司呢? 大部分外商公司给人的印象都是:给员工的薪资福利较佳、比较绩效导向、制度流程都相对健全一些。所以过去很多

  又正值毕业季节,很多即将踏入社会的年轻朋友都準备要开始思考求职的问题。这当中很多人都会有的问题是:怎样选择第一份工作,才会对我未来的职涯有帮助?是本土公司或是外商公司呢?是大公司还是小公司呢?

  大部分外商公司给人的印象都是:给员工的薪资福利较佳、比较绩效导向、制度流程都相对健全一些。所以过去很多人都把加入外商公司当作是比较好的选择。但这些年来,外商公司逐渐将营运重心移往中国、在台湾的规模也随之缩小,反观很多有能力跨出台湾的本土企业,无论是规章制度、竞争优势、企业文化...都不见得输给外商公司。另外在人不亲土亲的人性考量之下,本土公司往往都还是愿意给优秀的台湾人不错的职涯发展和舞台。加上现在很多外商公司都在试着本土化,本土公司则在尝试着国际化,外商公司或本土公司?这当中的分界其实越来越模糊了。

  那些规模很大的公司,经常是「一个萝蔔一个坑」的组织架构,有明确甚至有点官僚的标準作业流程,你就像一个大机器里的小螺丝钉,缺了你肯定出问题,但排队等着要来当螺丝钉的却也大有所在。你负责的是一整个工作的其中一部分,其他的事情即便可以多听多看、学习一流公司的经验,不过不是实际上经手的人,总还是隔了一层。小公司没有那么庞大的人员编制、分工也没有那么精緻,在里面任职的人常常十八般武艺都要了解。大公司里往往人才济济,有机会与许多专业人士在同一个团队里工作,但也需慢慢排队才轮得到你升迁或加薪。很多小公司名声不够响亮、能找到的人才也相对有限,你如果有机会加入这样的公司,会接触很多不同的工作内容,表现优异的人会有机会得到大幅的调薪和升迁,不过当你遇到不懂的事情,大概也不见得有人可以教你。

  很多时候当年轻朋友问我该如何选择第一份工作的时候,我都会有点半开玩笑地告诉对方:「选择愿意录取你的公司!」你当然应该仔细地思考哪一个工作机会对你的长远发展比较有益处,而不应该是眼前哪一个工作的薪水比较高。其他的变数太多也太複杂,大公司的优点可能正好是小公司的缺点,本土公司的强项可能正好是外商公司最让人难以忍受的地方,没有一个绝对如何的原则。你喜欢照着既有的规定工作、或者你是一个充满创意勇于冒险的人?你喜欢一个人面对不同挑战、或者你喜欢和一大群同事一起工作?每一个人不同的长处和特质,都会影响到你在什么样的公司里会如鱼得水。

  第一家公司是大是小、本土或外商、有知名度或没没无闻?也许重要,但却也没有那么重要。加入一家公司,而且认真地把这份工作给做好、并且试着从这当中学到经验和专业,才是未来职涯的保障。在你现在的公司里,升迁或加薪或工作保障总是保留给那些表现出众的员工;在其他的地方,工作机会也会提供给那些可以证明自己在现职表现杰出的应徵者。


( 本文最早刊登于[POINT]杂誌 )

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