到了三十岁左右，开始领悟到在职场上，任何人都是可以被取代的。假设我从二十六岁在大公司做到六十岁退休，又如何？我退休了，公司就再雇用一个人而已；就算当到了总经理，也是一样，跟一般基层员工没有什么差别，没有人会特别感到
无●可●取●代！

三十岁，领悟其实自己并不重要
我上一份工作的主管，是公司的全球营运长，在公司是出了名的工作狂，每天可以工作到凌晨。每当大家一起去用午餐，吃完饭后他就会很开心地说：「让我们回去工作吧！」可以感受到，他真的是满怀着喜悦要回去工作；但是说到底，公司并不是他的，他跟所有的员工一样，都是佣兵，都是这个公司可更换的零件。试想三十年之后，谁还会记得某某某曾经担任过这间公司的营运长、总经理？

我去过设计师汤姆．福特（Tom Ford，曾任Gucci的设计总监）打造的店，十分富丽堂皇，极尽奢华之能事；POLO旗舰店也是像这样，每三十分钟就会有一个人，砖门负责去整理店里的靠枕，把它们拍鬆、弄整齐，同时把店里的衣饰拉平归位；这个人的职称叫「品牌商品员」，砖门负责所有商品呈现的模样。我当时看着这位小姐东拉拉、西扯扯，一直做着重複的动作，心想如果我做那个职位四十年，对这世界有什么贡献？对我自己的人生又有什么贡献？这个世界会因为我把靠枕拉齐，就产生什么改变吗？那么我的存在，又有什么意义呢？我在POLO实习结束之后就离开了。过了一年，当时担任我主管的人也离开了；我不禁纳闷：所有的工作都是这样来来去去，有什么意义？

二十几岁时，我们可能还可以说服自己，一定要留下些什么足以改变这个社会或世界的成就。三十岁时，恍然大悟其实自己并不重要。以往我们总是习惯以自我为中心，以为自己是ABC特别的，所以只要一有什么不顺心的事，总觉得是针对自己而来。譬如说，你可能觉得老板特别讨厌你、主管故意要孤立你，其实很多事情是非关个人的因素，因为在职场上，你并不特别。

忙了一天，心却空空蕩蕩……
三十岁以上的人，可能会开始有这种「What's the point?」为谁辛苦为谁忙的感觉。而一旦开始有了这种感觉，它可能会对我们产生正反两面、两种极端的影响。正面的影响是，我们开始领悟到自己没有什么好损失的，经验的累积还比较重要，所以要做什么就赶快去做，因为时间不等人，就算真的搞砸了，又怎么样呢？而负面的影响则是，或许会开始觉得一切都没有意义，什么都不重要，变得消极而没有作为。

就像我的学弟妹曾经跟我抱怨：「书念这么多又怎样？现在薪水都这么低！」他们去上班报到的ABC天，可能会发现坐在旁边的同事薪水二万五千元，而他们自己也不过领二万八千元，只多了三千元。这个事实真的会让他们忍不住感慨：「我干嘛那么拚命的念书啊？到头来，跟其他人所拿的薪水比较起来，也不过差个三千元！」的确，从五、 六岁开始，我们就被爸妈要求要考进好学校、考进好班、要补习、要联考、要拚命用功念书，等到全部终于结束，到二十五岁开始上班时，发现这一切的努力，不过就多值三千元……那干嘛不从十五岁玩到二十五岁，把念书的时间用来体验更多的人生，拥有更多美好的回忆？

想到我们放弃多少可以谈恋爱的机会，牺牲了这么多，就为了进入职场时多赚这三千元，这个领悟是很伤人的。所以上班的ABC天，往往不是觉得开心，而是失落；上了一天班回到家，看着电视，不禁纳闷：「我二十几年来的努力，就是为了找到这份工作，然后下班回家看着一成不变的电视吗？」等上了一个星期班，不禁感慨，这就是未来四十年我要过的日子吗？

如果我们原本想追求的人生，就是在一个稳定的环境中工作、赚一份稳定的薪水，这样的选择没有什么不对，也能过得很满足、快乐。但比起十年如一日的人生来说，真正可怕的是，你并不想要这样的生活，想拥有一个不同的人生，但是这辈子却从来没去试过。当我们认清了在职场上，我们并不特别的事实之后，反而应该得到一种豁然开朗的领悟：正因为我们并不特别，所以即便尝试了别的选择，也没有什么好损失或好害怕的。为了我们想追求的人生，更应该有勇气去尝试现况之外的各种选项。

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22岁起，选那个不做会后悔的决定

在我们周遭，一定曾经遇过同学、朋友、学弟妹提出这类问题：「我现在二十四岁了，该不该出国留学？要去美国还是中国大陆比较好呢？」或者是：「我现在二十四岁了，你觉得我该不该去念MBA？该不该去考GMAT？」 年轻人之所以会感到茫然，或许是因为觉得这些问题很抽象，不知该从何思考起。真正具策略性的思考逻辑，应该是先决定你的ABC目标是什么，因为这个ABC目标，才是决定一切的关键。

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